他认为，培养年轻干部不代表“火箭提拔”，而是要让他们循序渐进锻炼执政能力。

他解释：“如果年轻干部的思想道德水平、能力水平和工作经历都没有经过一定考验而一下子就迅速擢升，这将会产生问题。目前很多被查出有腐败、作风问题的干部，就是在仕途起步时就出现了违规违纪的情况。”

谈到人才吸收来源，中共政治局前天的会议说，要把“各方面各领域”优秀领导人才聚集到执政骨干队伍中来。

近年来，随着以航天为代表的中国军工科技取得重大进步，一批航天、军工系统出身的官员纷纷走上重要领导岗位，包括刚出任共青团中央第一书记的贺军科、中共黑龙江省委书记张庆伟等。

不是所有优秀技术人才都适合从政

不过，长期关注中国内政的著名经济学家胡星斗提醒，并不是所有优秀的技术人才都适合从政。

他说：“一些技术专才担任党和行政工作，可能会很吃力，结果导致人才浪费。中共应该更多从法律、政治、社会科学、经济等领域招揽人才。”

而相对于“军工系”的崛起，向来被视为中共“后备军”的共青团，近来在中国政坛的影响力则明显下降。中共总书记中领导人还曾严词批评共青团脱离基层、脱离青年。

庄德水强调，不能因共青团的一些政治问题而全盘否定整个组织的作用。他说：“做好共青团，也是在夯实年轻干部的队伍和基础，使中共有更多的选才空间和条件。”

他表示，要吸引年轻人加入共产党并不困难，真正的挑战在于如何培养能干事、想干事、敢于担当的年轻领导干部。

中共中组部昨天公布的统计数据就显示，截至去年底，中共党员总数为8956万4000名，比上年净增11万7000名；其中，40岁及以下党员3057万名，占党员总人数约三分之一。

庄德水说：“对于有潜力的干部，要进行纪律教育和多岗位锻炼，让他们深入基层了解实际情况，有朝一日能成为重要岗位的大领导。”