中国38个主要城市企业为新聘员工月薪今年第三季度同比下跌0.6%，逆转此前连续两个季度的涨势，发出劳动力市场走软的信号，这将加剧通缩压力并对经济增长构成拖累。

彭博社汇编在线招聘平台智联招聘提供的数据，星期四（10月10日）发出报道。数据显示，今年第三季度中国38个主要城市企业为新招聘员工提供的平均月薪同比下降0.6%，至1万零58元人民币（1859新元）。今年第一季度和第二季度分别小幅增长2.2%和0.5%。

与近期其他数据反映的情况类似，这揭示出就业市场恶化正在阻碍居民增加消费，加深外界对中国陷入物价下跌与薪资下降恶性循环的担忧。

报道也指出，形势恶化对中国实现经济增长5%左右的目标构成重大威胁，官方近几周迅速采取行动，推出了一系列刺激措施。人们对政府以公共支出形式提供更多支持的预期正在升温，如向家庭提供补贴、促消费等。

中国国家统计局9月20日发布的数据显示，全国8月城镇不包含在校生的16岁至24岁劳动力失业率为18.8%，高于7月的17.1%。

同一份数据显示，25岁至29岁劳动力失业率为6.9%，为5月（6.6%）以来最高，30岁至59岁劳动力失业率为3.9%，与7月持平，5月和6月的数据维持在4%。