“我还是第一次遇到这种不想被提拔的干部呢！”当云南绥江县委考察组的同志走进拟提拔干部宛辛勤的办公室时，宛辛勤向考察组表达了不接受组织安排的意愿，考察组的同志一时错愕。
7月19日，《中国纪检监察报》刊文回顾了云南绥江县两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理一事，另一名拟提拔干部钟尚敏对考察组两次催促置若罔闻，最后用短信告知，她不接受组织提拔。
2018年8月，绥江县委启动了干部考察工作，经考察调研，该县会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意想不到的是，在组织谈话过程中，钟尚敏和宛辛勤竟先后拒绝接受组织工作安排。
报道称，县委考察组的谈话工作还没进行，宛辛勤即将被提拔的消息就已经传开了，同事纷纷向她表示祝贺。当大家都认为她的前途大好之时，宛辛勤的眉头却皱成了“川”字。“的确，能得到组织的认可是一件值得高兴的事，这次提拔既是对自己过去工作的肯定，对自己来说也是今后个人发展的一个好机会。但是基层工作责任大、任务重，加班也很多，这个领导可不好当。”经过一番权衡，宛辛勤心中的天平逐渐倾斜，开始找借口逃避组织任命。
考察组对钟尚敏的个人谈话也进行得一波三折。面对考察组的提问，钟尚敏始终言辞闪烁，没有明确答复。甚至考察组两次催促她递交个人总结材料，她也置若罔闻。最后，钟尚敏还是通过手机短信告知考察组，她不接受组织提拔。
报道称，钟尚敏的理由是到新岗位工作可能照顾不好家庭，而宛辛勤的解释则是自己的身体可能应付不了新的工作岗位。面对考察组的疑问，钟、宛二人给出的理由不尽相同，但归结起来还是怕担重任，不想作为。
之后，考察组如实向县委汇报了钟、宛二人拒绝接受工作安排的情况。钟尚敏、宛辛勤的行为触犯了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》中的相关规定，县纪委随即介入调查。经绥江县纪委常委会会议研究，决定给予钟尚敏党内警告处分，给予宛辛勤全县通报问责，并建议县政府将其调离县财政局。
澎湃新闻查询发现，绥江县纪委监委今年6月对此事定性为：县财政局职工钟尚敏、宛辛勤两名同志以个人利益为重，不服从组织人事安排，借口个人家庭、身体等原因，向组织讨价还价，损害了组织威信，违反了党的组织纪律。
同时，绥江县财政局党组因在日常工作中履行主体责任不到位，导致在组织选人用人过程中出现干部职工政治意识、大局意识、纪律意识不强等问题，受到全县通报问责处理。
今年6月，绥江县纪委监委微信公号“清风绥江”谈到警示启示时指出，工作中，经常遇到这样一些党员、干部，他们缺乏大局意识，没有担当精神，工作太辛苦的不愿干，条件艰苦的地方不愿去，待遇不好单位的没兴趣……等等。这种对组织安排讨价还价、对工作岗位挑三拣四的行为，必须坚决反对、严厉惩处。
7月19日的《中国纪检监察报》介绍，处分决定下达之后，本着严管与厚爱相结合的原则，县财政局党组负责人多次与钟、宛二人谈话，了解她们的思想动态，力图帮助她们从根本上纠正错误认识。
7月9日，绥江县纪委对案件进行回访，在工作人员的耐心开导下，钟尚敏进一步认识到自己错误行为造成的严重后果，深感后悔，“其实在知道要被提拔之初，自己内心是很高兴的，但是后来感觉干部身份同时也意味着更重的责任还有更多的工作，我开始畏惧了。另外，因为自己的私心我也确实不愿意离开当时的工作岗位，于是便以照顾家庭为由拒绝了任命。其实没有大家哪有小家。我衷心地接受组织的处分，希望组织不要放弃我，我一定会以实际行动回报组织的信任……”
“党培养了我这么多年，我却拈轻怕重，不敢迎接挑战，特别惭愧。今后，我一定加强党性修养，不断完善自我，争做一名合格党员……”宛辛勤表示，一定汲取深刻教训，重拾初心，把为民服务的宗旨意识作为今后的思想自觉和行动指南。
报道还指出，一纸处分决定书，改变的不只是钟尚敏和宛辛勤的思想觉悟，更为绥江县的干部队伍建设敲响了警钟。为进一步激励广大干部新时代有新担当、新作为，绥江县不断强化常态督查、专项检查、派驻监督、巡察监督，大力整治“不作为、乱作为、慢作为”问题，严厉惩治“太平官”“糊涂官”“庸懒官”，着力营造积极干事创业的浓厚氛围。
此外，绥江县委常委、县纪委书记、县监委代主任罗义7月19日在《中国纪检监察报》上撰文评价道，党员干部要把服从组织决定作为应尽义务，把下级服从上级、个人服从集体摆在更高位置，始终保持干事创业激情，勤勉履职才能不愧对组织培养。对于违反组织纪律的行为，就应依规依纪从严处理，决不姑息，唯有这样，才能维护组织权威，确保党的事业持续健康发展。