（北京综合讯）中国明确城区常住人口在100万至300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制，这意味着未来二线城市的人才大战将愈演愈烈。目前不少城市都已发布人才引进与落户政策，或零门槛落户，或帮助解决住房及给予生活补贴，以加速人才聚集。

中国网梳理了中国59座Ⅱ型大城市名单，当中不少城市都已发布人才落户措施，以吸引并留住人才，包括泉州、兰州、石家庄、太原等。其中最“豪爽”的城市为呼和浩特，具有普通全日制本科及以上学历的应往届毕业生（往届三年及以内），满足一定条件，可在呼和浩特科技城范围内半价买房，大学毕业生住宅平均销售价格按照项目所在区域市场价格的50%确定，但五年内不得上市交易。

宁波提供最多安家补助

单次安家补助最高的是宁波，引进的应届本科生和硕士研究生，取得毕业证书一年内来宁波就业，且毕业之日起18个月内在宁波连续缴纳社保满六个月、未在宁波购买住房的，一次性分别给予1万元（人民币，下同，1989新元）、3万元生活安居补助。高层次人才不仅发放15万至800万元的安家补助，自引进之日起三年内，在宁波首次购买家庭唯一住房的各类人才，还给予购房总额20%、最高20万至60万元的购房补贴。

中国国家发改委4月印发了《2019年新型城镇化建设重点任务》，文件对中小城市和小城镇、Ⅱ型大城市、Ⅰ型大城市以及超大特大城市的户籍政策未来走向均有相应放宽，其中备受关注的是“要全面取消落户限制”的Ⅱ型大城市。

目前中国城区人口超过500万的城市共有13座，除了北京、上海、广州、深圳外，还有天津、重庆、武汉、成都、南京、郑州、杭州、沈阳、长沙为特大城市，也就是说，除了这13座城市外，未来其他城市都将全面放开放宽落户限制。

中国城市的人才大战在2017年已经打响，在Ⅱ型大城市全面取消落户限制后，未来城市的人才争夺战或将白热化，与此同时，城市也面临产业发展和公共服务水平等更多问题，以更好“留住人才”。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为，争夺人才愈演愈烈的背后，是对中国经济、就业、教育、政府公共服务转型的考验。