演员李幼斌饰演的李云龙电视剧《亮剑》中的主角，也是中国家喻户晓的人物，如今更被力捧为优秀干部的代表符号。（互联网）

北京分析人士认为，“李云龙式干部”突然受到军方和地方大员热捧，与这几年官方强化反腐和问责制度，导致许多官员担心犯错、不愿作为有直接关系。官方试图借用李云龙这个虚构人物，改变普遍存在的官员“不作为”现象。

中国电视剧《亮剑》中的人物“李云龙”近期成了官方用人的新标准。继中国军方要求提拔“李云龙式干部”之后，中共山东省委书记刘家义上周也号召要大胆启用“李云龙式的干部”。

刘家义2月11日在山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上说，李云龙这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导待见；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易得罪人；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”“不成熟”；李云龙式的干部推荐时，即使得票不最高，也要为他们撑腰鼓劲，尤其是那些在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部。

中国军方近来更是对李云龙式干部推崇备至。1月8日，《解放军报》在一篇题为“大胆使用‘李云龙式’干部”的评论文章中说，“大老粗”李云龙浑身带刺、出口成“脏”，桀骜不驯、离经叛道。同时，李云龙胆识过人，能征善战，战术思想灵活，个性鲜明、有血有肉。与一味地起用“听话型”“鸵鸟型”干部相比，李云龙式干部虽然不善言辞、甚至不谙世故、性格倔强，但只要不求全责备，而是量才授职，就能给人惊喜、创造不凡。

文章认为，如何大胆使用“李云龙式”干部，既是一道难题，也是一道考题。把能打仗、敢担当作为使用干部的第一标准，既严格要求、严格管理、严格培养，又多一些宽容对待、主动保护、撑腰鼓劲，不把有个性的“烈马”当成不听话的“犟驴”，李云龙式干部就能脱颖而出，平时工作就会多一些闯将，未来战场就能多几分胜算。

李云龙（李幼斌饰演）是电视剧《亮剑》中的主角，其身份是抗战期间中共领导的八路军下属的一个独立团团长，他敢想敢干，脾气火爆，性格直爽，经常不按规矩办事，打了不少胜仗，也因屡次违反规矩而遭贬斥。《亮剑》2005年播出后，受到观众热捧，李云龙也成了中国家喻户晓的人物。

分析：官员更需养成法治思维依法办事

北京分析人士认为，“李云龙式干部”突然受到军方和地方大员热捧，与这几年官方强化反腐和问责制度，导致许多官员担心犯错、不愿作为有直接关系。官方试图借用李云龙这个虚构人物，改变普遍存在的官员“不作为”现象。

不过分析人士也指出，电视剧中的李云龙处于战争年代，他既有敢打敢拼，善于用兵的一面，也有蛮横专断、不守规矩的一面。在当下中国，官员固然需要主动作为和担责，但更需要养成法治思维、真正做到依法办事，为各类市场主体和全社会提供公正公平的法治环境，这可能比学习一个不守规则、出口成“脏”的虚构人物更迫切。

今年年初，中共中央军委发布《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，要求大胆使用个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大胆使用关键时刻豁得出来、冲得上去的干部，大胆使用默默无闻打基础、干实事的干部。实施意见还提出，要建立健全容错纠错机制，对干部进行“容错免责”，具体情形包括：在实战化训练任务等过程中，因不可抗力、难以预见因素造成安全事故的；在深化部队改革发展中，因缺乏经验、先行先试发生失误错误的；在临机处置突发性事件中，因情况紧急导致一般性工作失误的；在尚无明确限制和政策规定的探索性试验、开创性工作中，出现一定失误的等等。

上周举行的山东省动员大会透露，“落实力考察评价”已经成为山东省组织部门考察干部的重要项目。干部干了哪些真事、大事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，群众怎么评价等，都是组织部门“落实力考察评价”项目的指标。反之，对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。