具改革精神和国际视野

在新产生的政治局委员中，丁薛祥、陈敏尔、陈希等一批曾经与中领导人共事，并受到赏识与信任的高干也纷纷上位，占据了政治局超过半数席位，构成了政治局的主力。

陈杰人指出：“中领导人确实需要一个团结、有动员力、有决策效率的班子，才能有效推进他的想法。”

新团队的面貌也体现了开明的特征。陈杰人举例说，新常委中的汪洋一向被视为党内改革派；王沪宁则被公认为见识广、有国际视野。

不过唐任伍提醒，中共党章已经确立党管一切的原则，因此所有的改革都会在此框架内进行。

另一方面，本届常委清一色为“50后”，没有第六代领导人的潜在人选，显示中共在现阶段无意预定接班人选，为五年后交接班做准备。

对此，北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，没有明确的接班人其实是件好事，党员干部就不会围绕新接班人形成圈子主义，而是会全心全意去贯彻落实党中央的决策部署。

破格任命树立选贤新方向

按照中共惯例，中领导人到2022年做满两个任期就要交棒。庄德水认为，中领导人预料将届满交棒，至于到时是否会恢复党主席制，“就不好说”。

他说：“党主席也好、总书记也好，叫什么不重要，最重要是干事。”

除了不指明接班人之外，本次换届也出现了其他突破惯例的现象。例如，现任政治局委员、中办主任栗战书的资历在新晋常委中并不是最深的，但他在常委中排名第三，仅次于中领导人和李克强，预计将在明年“两会”后，接任全国人大常委会委员长。

此外，十八届政治局委员张春贤和刘奇葆保留了中央委员的资格，却没有进入中央政治局，学者指出，这样的例子也非常罕见。

庄德水解释，打破常规是深化改革的一部分，打破常规后，中共可以树立新的方向。

他说：“中共选拔人才的新方向就可以概括为‘不拘一格选人才’，只要是群众认可、业绩突出的，都有机会选拔到领导干部。这有助中共从更宽广范围、更多元角度，去选拔和培养人才。”

陈杰人则认同，中国的政治也确实需要一些改变，需要打破一些常规；中领导人将自己定位为继邓小平之后，中共最有开创精神、改革精神和勇敢精神的领导人，一些“破格”的做法，符合中领导人的执政风格。