5月10日，在第106个护士节来临前夕，一份《中国护士群体发展现状调查报告》（以下简称《报告》）显示，约51.2%的护士遭遇心理创伤，90%的护士不能明显感受社会大众对护士的尊重。

　　这份《报告》由中国社会福利基金会、新华公益、919护士关爱计划、护联网在北京联合发布。调查面向全国除西藏之外30个省（市）、自治区，涉及311所城市，共回收51406份样本。

　　在发布会上，中华护理学会常务秘书长黄叶莉表示，随着医学事业的迅速发展职业发展、各种护理也存在风险和压力，都需要法律保护，她说：“350万护士都很关注《护士法》的出台”，希望政府关注护士执业防护，推动《护士法》出台。

　　日本驻华大使馆一等书记官羽野嘉曾提到日本当前护士有163万，日本护士每千人的比例相当于中国的5倍，但即便如此，因为日本老龄化趋势，羽野嘉认为日本护士的人数是不够的。

　　当前中国老龄化也日趋严重，由于对护理服务的需求日益增加，未来也将需要更多的护士。

　　缺乏职业尊严感

　　此次调查发现职业伤害和职业尊严感低在护士群体中比较突出，利器损害与心理创伤排在护士遭受职业伤害的前两位，薪酬收入则相对偏低。

　　报告显示临床护士工作时，都在接触注射针头和输液针头等锐利器械以及病人的体液、血液、分泌物等，使得临床科室护士利器损伤的情况也会比其他职业损害更多。

　　其中79%的护士受到过利器损伤，51.2%的护士心理创伤，这两种类型的伤害排在护士遭受职业伤害的前两位，噪音损伤、紫外线损伤、粉尘污染、感染等分别排在其后。

　　此外，职业伤害还来自于护患关系，《报告》显示41.2%的护士在近一年内遭受到患者或家属的过激行为，32.4%的护士认为工作压力来自于“受到职业伤害”。

　　《报告》认为心理暴力一般不会造成直接身体损伤，但反复多次的心理暴力容易造成心理损伤，护理管理者应重视心理暴力对护士身心健康的影响，并对护士进行如何防范职业伤害的有关知识和技能的培训，必要时提供专业的心理辅导或治疗。

　　通过对样本数据分析发现，护士的职业尊严感不足，而80.7%的护士在工作中最看重“获得尊重”。超过八成的护士不能明显感受来自患者与社会大众的尊重，甚至92%的护士认为“护士工作的社会地位太低”。

　　在中国，护士通常是帮忙注射、及采集检验标本、注意巡视、观察病情及输液情况、护送重症病人等，是一种给医生“打下手”的形象。按照现行的《护士条例》，护士可以监督、报告一声开具的处方，但是没有开具处方的权利。

　　而在澳大利亚，护士可以进行独立诊疗，包括面诊、开药等。美国的护士也有较高的专业素质，他们需要对病人进行护理评定与分析，需要熟悉整个诊疗过程，在相关法律界定的范围内拥有诊断、处方、转诊建议的权限。

　　薪酬中外悬殊

　　护士职业尊严感不足除了专业价值外或许还跟工作负荷、薪酬价值有关。调查发现45.8%的护士是因为工作压力大选择离职。护士工作负荷大，收入水平低于城市平均月收入。研究中发现90.42%的护士每周工作时间超过40小时，72.4%的护士有夜班情况。

　　根据国家统计局数据显示中国一线城市平均工资为6700元，二线城市平均工资为5600元，但调查数据呈现76.5%的护士月收入低于5000元，仅有4.5%的护士月收入在8000元以上。

　　根据Medscape网站2015年的调查美国注册护士税前平均年收入为7.9万美元（约合54.6万元人民币），在《全美最佳职业报告》中发现：职业护士与麻醉护士成为十大最佳职业，年收入分别在9.9万美元和15.7万美元。

　　在研究中还发现护士收入水平跟用工制度相关，其中合同制与其它用工制度的护士月收入在2000元以下的比例非常高，其远远高于事业编的收入比例。事业编护士中月收入多在5000-8000元，而其它用工制度中，月收入在2000-5000的比例最高。

　　根据近年来的公开资料看，中国护士因待遇不满意选择出国就业的情况不在少数，其中2012年沙特政府向中国招收护士月底薪在8000元人民币，其中新加坡政府招收中国护士月薪也超过8000元人民币，注册护士月薪1-1.4万。

　　从国家卫生计生委最新公开数据了解，截止2016年底，中国注册护士总数350.7万，全国医护比为1:1.45，医护配比低于国际1:3的比例。■