从2009年起，中科院心理研究所国家公务员心理健康应用研究中心便开始研究官员非自然死亡现象。该中心主任祝卓宏同时担任中央国家机关职工心理健康咨询中心主任，咨询中心为70多个部委的干部、职工及亲属提供心理咨询服务。

据祝卓宏介绍，通过统计媒体公开报道的官员自杀案例，2009年至2016年8年间，共有248名官员自杀、失踪或疑似自杀，历年非自然死亡官员的数字分别是22人、25人、23人、17人、11人、60人、51人、39人。

近年来，官员非自然死亡数字呈比较明显上升趋势，这与心理疾病等是否有关?

祝卓宏对新京报记者表示，从对2009年到2016年官员非自然死亡的统计情况来看，其中大概半数官员被明确诊断为抑郁症，这说明，抑郁症是官员自杀的重要原因。

祝卓宏说，还有半数官员自杀原因不明确，但是从精神学的角度来看，自杀本身就是一种异常行为。一般来讲，70%的自杀者都是因为抑郁症或其他精神障碍。所以自杀官员中患抑郁症者的比例可能不止50%，实际上会更高。

官员群体的自杀率是不是比其他群体更高?祝卓宏表示，这个很难判定。由于官员自杀后备受媒体和舆论关注，产生了“聚光灯效应”。中国的平均自杀率约为每年20人/10万，从近年曝光的官员自杀案列来看，官员自杀的比率并不高。

祝卓宏表示，统计数据显示，自杀官员的年龄集中在45岁到55岁之间。研究显示，官员压力的首要来源是工作。他解释，工作压力是多方面的，比如单位管理严格，上下级关系不和，平级调动、同事之间竞争，以及晋升渠道不通畅等等。
 

官员压力第二来源就是家庭问题、婚姻情感问题和子女问题。祝卓宏说，这是因为官员工作压力大，大部分时间在加班，没有时间照顾自己的家庭和孩子。孩子可能出现行为问题和学习问题，夫妻关系出现矛盾，进而带来更多压力。

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