中国大陆半导体产业有政府积极扶持，中资企业常常开高薪，吸引台湾科技人才跳槽。针对此现象，台积电创办人张忠谋表示，台积电没有流失什么人才，过去十几年当中，可能不到“三位数”被挖角，他分享留才的三大祕诀，包括待遇优渥、让员工喜欢他的工作及公司经营有前途。

据中时电子报报道，台积电创办人张忠谋今日（5日）在股东会后指出，台积电留才的祕诀首先是丰厚的报酬，钱很重要，但光是钱还不足以留住人才，也要让员工喜欢自己的工作；此外，公司要选到对的商业模式，让员工对未来有信心。

张忠谋也以自身例子分享，他虽然无时无刻都想着工作，但每周只有40到50小时在公司，重视工作与生活的平衡。