大陆31惠台措施可能对台湾人力造成冲击，实际就业市场已出现了新变化。在台大教书的学者指出，现在才4月，已有学生要求“提早考试”、“提早毕业”，理由是“要去大陆工作”，而这是他台大兼课至少10年“不曾发生过”的事。目前，台湾正面临“楚才晋用”、秦国“逐客令”氛围的双重困境。

中评社报道，中大人力資源管理研究所副教授兼EMBA执行长林文政表示，今年两岸人力发展已进入分水岭。他提到自己在台大兼课出現的新现象，现在才4月，已经有学生要求能否“提早考试”、“提早毕业”，班上将近30位学生，有2人提出上述要求，理由是“要去大陆工作”。

林文政解释，大陆学制比台湾早结束，大陆企业征才，可以录取大陆青年，也可以录取台湾青年，同样录取机会，不会等台湾毕业生，学生只好拜托老师，提早考试，提早拿到学位，早点去大陆就业，他在台大兼课至少10年，“不曾发生过”，为此，他要另外先出考卷。

林文政形容，历史有所谓“楚才晋用”的故事，台湾现在面临这样处境，为了经济因素，“楚才”到晋国工作，因为台湾没有同样薪资待遇，就是“拉力”。林文政表示，更令人吃惊的是，除了“拉力”，某种程度还有“推力”，简单说就是意识形态，非我族类，不用，一“拉”、一“推”，更加入台湾人才外流。

他解释，這个“推力”，类似秦国下的“逐客令”，非秦国人不用，偏偏李斯就不是秦国人，会被赶走，我们培养的人才，都给大陆使用，又有秦国“逐客令”氛围，台湾就出现楚国与秦国的综合体，两个困难、缺失都有。

林文政举例，20多年前，有一批青年到大陆工作，不过他們是在台资企业，好比台塑、鸿海外派大陆，或者加入香港新加坡外商公司，在大陆工作，重点是赚台湾钱，20年后，這一波赴大陆就业人力，却是个别“流向”大陸企業，寻求发展，“这是前所未有”。

林文政說，我们不留人的“逐客令”氛围，加上人才又跑走，成了“楚才晋用”，十年之后台湾的空洞化会更恶化。他分析两岸人力变化，核心还是薪资，过去担任几家公司的薪酬委员，看到两岸高阶主管薪水，台湾早就輸给大陆，事实上，台湾基层技术人員的薪资跟大陆技术人員薪资，早在三、四年前，也出现“死亡交叉”。

对于“楚才晋用”、“逐客令”双重困境，林文政指出，解决办法就是国际化，尽量开放，只是现在“一直没有进展”。

来源：中时电子报