台湾教育部长潘文忠昨天接受立委质询，被问及中国大陆祭出31项惠台措施回应时表示，国内大学教师以专案或专职方式，参与大陆国家重点研发计划属违法。对此有大学校长认为，两岸人才大战已开打，但政府许多现有计划经费过于分散，导致力道难集中，建议推出类似“学者鲑鱼返乡计划”，砸重金结合产官学界资源，以吸引台商及学者返台。

实践大学校长陈振贵说，大陆延揽人才偏好“海归派”，也就是海外学成归国的学者，不是想去就能去。他表示，这几年大陆很敢开条件，他认识的一名教授年近60岁，被福建一所学校挖角，薪资比在台湾高，另有科研经费，甚至给将近400万台币供生活起居。

一位不愿具名的台湾教授，在北京大学及闽江学院都有开课，他表示，这几年大陆确实积极挖角，就连一所普通大学，教授年薪都有台币150万，不过相对学术成果压力也大，得设法登上国际期刊，有些教授甚至专门被吸收去写论文，进而挤压到台湾在国际期刊的能见度。

他指出，台湾近年来薪资冻涨加上年金改革，不少优质教授被挖角，造成台湾学者产生年龄断层，40岁左右的教授越来越少，一方面原因是出在台湾的整体薪资结构没改善，加上教育部对教师的评监制度限制多，“同时要做研究又要教学，会把有热情的老师消耗掉”。

交大副校长陈信宏表示，最近校内积极设法揽才，去年编列一亿元研究奖励，今年增加5000万，留在台湾可一边做研究，成果透过学校技转给厂商。不过55岁以上的教授，退休后可能到其他更高薪的地方，例如新加坡、香港等，大陆近年撒很多钱，研究环境较台湾完整，也形成诱因。

高教工会组织部主任林柏仪则认为，惠台措施中允许台湾学者申请中国政府的研究补助，从强化科学跨界交流的角度来看，并不是坏事。社会所担忧的人才外流问题，主要的解决方案在于台湾政府本身，是否提供合理的工作机会给学者。

他认为，目前政府一方面放任大学恣意裁减教师员额，改由不稳定就业的兼任或专案教师替代，另一方面“玉山计划”或“爱因斯坦计划”又把资源集中给少数人，却不处理一般机会不足的基本问题。在青年学者缺乏正常工作机会的情况下，就是不“外流”，也得放弃学术另谋出路，都是社会人才资源的浪费。

陈振贵认为，目前两岸的揽才措施各说各话，建议政府拟定对策，须与对方坐下来谈，建议祭出类似“学者鲑鱼返乡计划”，砸重金结合产官学界资源，吸引台商及学者返台，两岸人才大战已开打，台湾若输了，后果将不堪设想，未来恐产生连锁效应，接连吸走高教人才。

交大校长张懋中则表示，政府一味担忧中国大陆祭出31项惠台措施，缺乏主动攻击精神，“不能老是被挨着打”，对岸开放台湾人也可申报自然科学、设辉科学等基金，是“拿计划捧钱给台湾人才”，台湾有更多机会接触中国的创造发明，有机会朝向更国际化提升，老实讲未必是种损失。