台湾劳动与社会政策研究协会执行长张烽益则指出，很多人常说台湾劳工“胆怯没种，自私自利”，相比之下把罢工当家常便饭的外国工会看似强悍。其实不然，因为是外国的法令制度让工会壮大，让劳工不必赌上被解雇、被打压的成本，就能争取自身权益。

台湾工会的相对弱势其来有自。当年国民党政府迁台之初，就透过公营事业和党营事业成立许多工会，主要目的是为加强控制与防止反对运动。再加上台湾《工会法》规定，组织工会得先有劳工30人以上联署发起，但台湾98％企业为中小企业，企业工会的组成率自然不高。去年的劳动统计年报显示，台湾总共有5485个工会，会员人数是334万8000人，全台劳工工会组织率33.2％，职业劳工工会组织率42.9％，但企业及产业劳工工会组织率仅7.3％。

由于工会组织率不高，劳团代表性也因此受外界质疑。一名从事服务业的民众就曾投书亲绿的《自由时报》提问：“几十个劳工纠集起来组成的社会团体，顶多也只是一群人的意见而已，说是代表全国劳工发声，无疑是过度膨胀了。即使撇下其身份之代表性不谈，所提意见有任何学术研究或民意调查基础吗？”

但在孙友联看来，劳基法的讨论本应回归修法内容，而不是谁代表谁的争议，台湾劳工阵线因此将要“更努力地去论述，争取社会认同”。

至于未来会否同其他抗争团体，如前天在场声援的反年金改革团体联结，本身支持年改的孙友联说：“过去社运的联合与串联本来就是种常态，但各方要有共识……联结不是不行，但彼此得先要有沟通。”

大学生与劳团同一阵线

尽管会否与其他社运团体结盟仍是未知数，但现阶段可以肯定的是，年轻的大学生都与劳团站在同一阵线。台湾大学学生会昨天发声明，与另外10多所大学学生会联署，谴责民进党运用人数优势，忽视劳工权益、罔顾民意反对，贯彻党意强力将修正条文送出委员会，并呼吁政府回头是岸，勿一意孤行。

然而，总统蔡英文昨天在面簿留言指出，“我们有责任让国家继续向前运转，而不是拖延”，显然排除暂缓修法的可能。她说：“所有政务的推动，我会与赖院长及执政团队共同承担。而我作为总统和党主席，会负起最后的责任。”