中国东北振兴再出新政。中国发改委30日发布了东三省与江浙粤三地对口合作实施方案，同时出台的还有哈尔滨、长春、沈阳、大连等4个城市与东部沿海发达城市的对口合作方案。

据中国证券网报道，根据安排，黑龙江省与广东省对口合作、吉林省与浙江省对口合作、辽宁省与江苏省对口合作。

此外，哈尔滨市与深圳市对口合作、天津市与长春市对口合作、上海市与大连市对口合作、北京市与沈阳市对口合作。

实施方案指出，要在规划编制、政策实施、项目安排、体制机制创新、各类改革试点、对口合作重点园区和项目建设等方面给予倾斜支持。


再创新高 华为员工2017年平均年薪70万

3月30日，华为对外披露了2017年的业绩。数据显示，过去一年华为实现全球销售收入6036亿元人民币，同比增长15.7%，净利润475亿元人民币，同比增长28.1%。2017年华为研发费用达897亿元人民币，同比增长17.4%，近十年投入研发费用超过3，940亿元。

据新浪网报道，在业绩大幅增长的同时，华为员工的薪酬也增长迅速。

目前华为员工约18万名、拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%。

以18万员工计算，不计算离职计划项目下金额，仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元。

这一平均年薪水平，较2016年普涨10万。华为2016年年报显示，华为支付雇员工资、薪金及其他福利为941.79亿元，此外还130.76亿元的“时间单位计划”。

截至2016年，华为共拥有雇员18万名。据此计算，2016年华为员工获得工资、薪金及其他福利，加上时间单位计划，平均每人共计达到59.58万元。