理解有误

布鲁斯特表示，从定义上讲，migrant指的是"那些希望在一个国家长期生活，但却无法如愿的人。他们会在完成指定任务后回国。"

InterNations是全球最大expat网络，共在全球390座城市拥有250万会员。该公司创始人兼联席首席执行官马尔特•泽克（Malte Zeeck）表示，判断某人是不是expat，关键不再于出身，而在于他们出国的动机。

InterNations创始人兼联席首席执行官马尔特•泽克
 

"简单地把所有居住在海外的人都称作expat，并不会改变某些政治和社会经济现实。"他补充道。虽然有很多类型的expat出于不同的原因而出国，"但对于如今被我们称作expat的人来说……居住在国外是一种生活方式的选择，而不是为了经济需求，或者躲避压迫或迫害等国内不利环境。"泽克说，"他们与难民或migrant的区别体现在这一方面，而不是收入 或出身。"

泽克从创办InterNations的第一天就开始定义expat。

"immigrant往往指的是那些为了永久定居而来到另一个国家的 人，但expat在海外居住的时间有限，或者尚未决定长期生活在海外。"他说。

InterNations创办初期的服务目标是被雇主派到海外的员工——通常是管理人员。但泽克很快意识到，对这一群体的这种传统定义太过局限。

随着越来越多的人成为全球化时代的地球村村民，随着我们旅行习惯逐渐改变，加之工作方式越来越自由、越来越没有国界的概念，甚至带上了一丝游牧民族的风格，这些定义都需要重新评估、重新调整。

"我使用expat这个词的时候，范围较为宽泛，指的是那些决定在特定时间内居住在国外的人，而不会附带任何出身或居住身份的限制。"泽克说。这比那些单纯被跨国公司派往海外的员工范围更广。

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定义影响

虽然有人认为应该修改定义，但不可否认的是，这些人的工作环境的确存在很大差异。例如，日内瓦的银行家和卡塔尔的建筑工人就没有可比性。卡塔尔因为修建世界杯场馆的建筑工地环境恶劣而遭到抨击。例如，人权组织国际特赦曾经表示，世界杯场馆的建筑工人生活环境恶劣，工资遭到拖欠，护照也被没收。在几番争论之后，卡塔尔已经关闭了备受争议的"kafala"劳动制度，不再强迫劳动者必须获得雇主许可才能更换工作或离开该国。但人权组织还是认为，此举并没有在很大程度上改变海湾国家滥用劳动力的现状。

虽然卡塔尔和巴西等其他国家可能取得了一些进步，但传统意义上的expat与贴有其他标签的人群之间仍然存在实实在在的权利差异。
 

泽克表示，无论绰号或动机是什么，多数前往海外工作的人都是为了改善生活——只不过，有的人看重金钱，有的人看重经验。

"我们正在塑造expat这个词。"他说，"我们对这个词的定义显然对此有所帮助。"