一份调查显示，逾六成香港企业将在明年为员工平均加薪3.6%。

综合《星岛日报》和香港电台报道，香港人力资源管理学会星期四（10月10日）发布的最新调查结果显示，63%受访香港企业表示明年将为员工平均加薪3.6%，另有3%企业则选择冻结加薪。

学会今年1月至9月期间，访问了186家、来自12个不同行业的机构和企业，涵盖共约 10.7万名全职受薪雇员。调查发现香港雇员今年平均加薪幅度为3.2%，较去年下跌 0.6个百分点，扣除2024年1月至8月的综合消费物价指数升幅1.8%后，实际基本薪酬调整为1.4%。

调查也发现，91.7%受访香港机构今年为员工加薪，另有8.3%选择冻薪，近两成雇员受影响。其中香港公司今年的加薪幅度为3.4%，比跨国公司的2.6%高，中层雇员的基本薪酬上调幅度最高。

香港人力资源管理学会会长孔于人表示，香港公司的加薪幅度比跨国公司高，或是因为香港公司需要吸引和留住优秀人才。随着社会不断高龄化，中层和资深职位的人才逐渐出现缺口，雇主必须提高薪酬来留住人才，以满足未来的营运需求。