中国国际金融股份有限公司因薪酬相关信息披露存在错误等问题，星期一（9月30日）被北京证监局出具警示函。

根据中国证监会北京监管局网站发布的《决定》，中金公司存在薪酬管理制度不健全、薪酬相关信息披露存在错误、人员任职管理和信息报送存在问题，反映出公司未能有效实施合规管理，违反了《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法(2020年修订)》相关规定。

北京证监局决定对中金公司采取出具警示函的行政监管措施。中金公司应引以为戒，认真查找和整改问题，建立健全内部控制制度，切实提升合规管理水平。

中国证监会今年5月10日曾发布修订后的《关于加强上市证券公司监管的规定》，要求完善从业人员管理及长效激励约束机制，严格规范短期激励，不得过度激励，要求上市证券公司应当持续健全考核问责机制和声誉风险管理体系，依法依规披露薪酬有关信息。

中金公司今年8月30日发布2024年半年度报告称，报告期内，公司实现营业收入89.11亿元（人民币，下同，16.3亿新元），实现归属于母公司股东的净利润22.28亿元。截至报告期末，中金公司集团资产总额达5991.04亿元。

中金公司在半年报发布后的业绩说明会上也回应了外界对薪酬的关注，称要把握好公平合理原则，打造优秀的金融人才队伍，并持续完善多岗位培养机制，拓宽业务视野，努力构建符合公司发展需要的人才体系，支撑公司在国内外金融市场持续保持竞争力。