中国劳资冲突据报激增至七年新高

时间:2023-06-16 07:21内容来源:联合早报 版阅读:新闻归类:中国聚焦

(北京综合讯)设在香港的劳工权益组织称,中国各地工厂今年发生的罢工次数激增至七年新高。全球需求疲弱,迫使出口商削减员工薪资和关闭厂房,预计罢工活动将更加频密。

路透社星期四(6月15日)报道,在经济渐入低迷促使欧美减少进口中国制造商品的背景下,中国5月出口和工厂产出大幅下滑。

中国劳工课题调研人员指出,部分工厂因此关闭,一些企业无法支付被裁员工薪资或遣散费;在中国经济逐渐走出三年冠病封控影响之际,上述情况将导致劳资冲突次数上升,重挫消费者和营商信心。

总部位于香港的劳工权益组织“中国劳工通讯”评估,制造业订单和工厂关闭情况将持续,“老板们只想简单地以裁员削减成本”。

根据中国劳工通讯的记录,今年首五个月,中国各地工厂总计发生逾140起罢工,为七年来新高。上一次的高峰出现在2016年,当时前五个月各地累计发生313起罢工。

该组织主要是通过社交平台报道的抗议活动收集数据,其中一部分事件是该组织通过工会或工厂的联系确认,但并非所有报道都得到核实。

中国劳工通讯称,罢工集中发生在中国制造业重地广东省和长江三角洲地带,涉及服装、鞋类和印刷电路板等工厂和出口商。

全球三分之一的制造商品源自中国工厂。工运人士指出,中国制造业的劳动力以农民工为主,他们大多与所属企业签订临时合约,或以非正规方式受聘。在工厂决定降低成本时,这些员工就面对无偿加班、临时减薪,或在无正当程序或赔偿的情况下被裁。

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