（联合早报网讯）台湾今天（21日）正式公布劳基法修正条文，其中一例一休、休息日给付加班费等，将于23日起实施。

综合台媒报道，争议多时的劳基法修正草案12月6日三读通过，台湾当天正式公告修正条文，总共分为三种施行时间，一例一休、休息日加班费23日起上路；删除七天法定假日、特休假加码2017年元旦生效；轮班休息11小时则另订时间实施。

劳动部表示，23日起一例一休开始适用，意即劳工每上班七天，应有一个例假日、一个休息日，雇主若要求劳工休息日出勤，须征询劳工同意并给予加班费，雇主若违反，将可裁罚新台币2万至100万元。

不过，劳工轮班之间休息时间提高为11小时，冲击轮班制行业，日前引发业界反弹，台铁工会指出，新制将让台铁人力缺口扩大为2500人，春节不排除举行预警罢工，当局今天公布劳工轮班休息新制施行时间将另行制定。

针对劳基法各修正法案施行时间不一，劳动部官员解释，依法律规定，修正条文自法令公布第3日起发生效力，但特休假、法定假日隔年度施行较方便；轮班休息条文则因涉及班次调整、招募更多人力，待受影响较大产业补充人力并训练成熟、准备好后才会上路。

热词 : 一例一休 劳基法