中国广州一个街道办事处发布环卫工人招聘公告，要求年龄不超过35岁。此事在引发社会广泛关注和热议后，官方表示，此次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题，将立即整改。

综合大皖新闻和江苏新闻报道，广州市白云区政府官网上刊登的招聘信息显示，根据工作需要，广州市白云区新市街道办事处现向社会统聘六名环卫工人，要求年龄在35岁及以下，持有汽车驾驶证照者可以适当放宽至40岁。

这则招聘公告发出后在网上引发关注，大部分网民对环卫工要求35岁以下感到困惑，也有人抱怨“过了35岁，连扫大街都不配了，别太离谱”。

广州市白云区政府星期三（2月19日）在官网回应此事时说，街道办事处根据下属市政服务所实际用工需求发布对外招聘公告，本次招聘搬运、司机岗位，主要从事生活垃圾人工装桶、搬运及转运处理，工作强度较大且需在夜间和凌晨作业，对于体能等身体条件要求较高，基于以上原因设置了相应年龄条件。

公告称，根据媒体和网民的反映，街道办事处深刻认识到，本次招聘确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题。

公告指出，街道办事处将立即整改，对岗位条件进行调整优化，具体以后续公告为准。

此前，新市街道办事处工作人员星期二（18日）就此事说，这次招聘的条件是根据单位用工需求，并且这次招聘不属于公务员和事业编制。

对于环卫工人招聘年龄设置35岁以下，是否太过年轻，工作人员呼吁，不能戴有色眼镜去看待这个行业，认为环卫工作只有年龄偏大的人才会选择，并称此前也有年轻人选择任职这个岗位。

极目新闻星期三发表评论文章称，职场中普遍存在的“35岁门槛”问题早就已经饱受诟病，但这种对年龄的不合理设限都已经“卷”到了环卫工身上，还是令人十分惊诧。

文章认为，环卫工作的技术门槛相对较低，对体力的要求也没有那么高，所以在许多地方都存在高龄劳动者较多的现象。“连环卫工都要求要35岁以下，自然而然地会给人传递出一种‘过了35岁职业生涯就完了’的消极信号。”

文章还批评，街道办工作人员的回应是倒打一耙。“一纸招聘公告，不管适不适合，有没有相关经验和工作热情，就将35岁以上的求职者拒之门外，究竟是谁在对求职者戴有色眼镜？是谁暴露了根深蒂固的年龄歧视？”