（北京法新电）心理学专业毕业生张同学（音译）已向雇主投出了数千份简历，但仍未能在她心仪的市场研究领域找到一份工作，这让她倍感焦虑。

张同学上周末在北京的一场招聘会上说，她每发出十份简历，只有一份会收到回复。

在青年失业率飙升之际，张同学是今年进入就业市场的数百万毕业生之一。

过去几个月，中国青年失业率屡破新高，6月达到21.3%。官方于上星期二（8月15日）宣布不再公布青年失业率数据，引发公众对中国青年失业问题的担忧。

参加北京上周招聘会的求职者还说，经验不足的职场新人正面临挑战。有媒体工作经验的21岁失业青年杨耀（音译）说，招聘会上雇主大多数都是找低薪的销售和行政岗位员工，对此他感到失望。

杨耀说：“每天晚上我都会担心，如果我找不到工作，生活费用怎么办？而且我晚上睡不着觉。”

官方近几个月发布的数据表明，冠病疫情后中国经济反弹放缓，消费者需求疲软导致企业不愿招聘。

一家电信服务公司39岁的招聘经理谢伟（音译）说，公司在疫情后招聘新员工时更加挑剔，但现在年轻的求职者“缺乏心理承受力，可能比较懒”。

正在找新工作的26岁前社交媒体经理李向阳（音译）则认为，促进就业的政策比较欠缺，他所在的行业在二三线城市发展机会很少。

不过在北京北部星期六（8月19日）的一个招聘会，保险行业展位占到三分之一以上。当其他如教培行业大量裁员时，许多人都涌向保险行业找工作。尽管保险代理人员收入不稳定，一名招聘人员向法新社出示了银行记录，证明有团队成员半年内收入超过100万元人民币（18万6600新元）。