缪宗翰　报道

中国互联网行业的“996”（朝九晚九，每周工作六天）加班文化近年备受诟病，甚至有人在网上发起开放式“公司作息表”以示反抗。中国官方去年则明确认定“996”严重违法。而今年3月以来，至少已有九个省市宣布，集中排查整治超时加班问题。

根据中新网昨天报道，北京市人力资源和社会保障局近期发布通知，表示在3月15日至5月15日期间，全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益。

随后，山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等地也纷纷开展超时加班集中排查整治，同样持续到5月15日，为期两个月左右。

上述多个地方政府均在公告中提到，用人单位如有相关违法行为，将被追责乃至曝光。

“996”加班文化过去一度在中国互联网企业盛行，实际上却违反中国的劳动法规，近年备受诟病。

中国《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过36小时。

网上流传“公司作息表”吁科企员工填写抗议

2019年3月，有中国网民注册了域名为996.icu的网站，内容口号为“工作996，生病ICU”。

随后，有人在微软旗下的著名代码社区GitHub上创建“996.ICU”项目，控诉多家中国互联网龙头企业超时加班严重。项目发布两周内，收藏数便超过20万。

而在去年10月，GitHub上更流传一份名为“公司作息表”的共享表格，呼吁中国科技企业员工填写各自公司的名称、职位以及每天工时，反抗“996”。

在反对“996”的舆论下，中国最高人民法院、人社部去年8月联合发布超时加班典型案例，明确认定“996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定。

在此之后，包括字节跳动、快手以及美团等中国互联网企业去年也开始削减强制性的周末加班。

根据澎湃新闻先前报道，今年3月中国全国两会（全国人大、政协年会）期间，具全国人大委员身份的格力电器董事长董明珠建议检察机关，对“996”工作制进行监督，为相关劳动者开展公益诉讼。

中新网昨天也在报道中分析，官方如今释放的信号十分清晰，就是要“纠偏当前畸形加班文化，保障劳动者体面劳动”。