陈文坪:领导有方 政治包容——李显龙的20年

时间:2024-05-01 07:45内容来源:联合早报 新闻归类:观点评论

陈文坪:领导有方 政治包容——李显龙的20年

一个国家领导人权力交接与更替,攸关人民福祉、政府稳定和国家发展。一旦发生差错,政局动荡不安是常有之事。国际上就有许多例证。新加坡领导人深明其中的奥秘所在,确保权力平稳移交。建国近一甲子的新加坡,经历了三代领导权的接班,而且都平顺、稳定。在5月中旬,第三次权力交接也即将来临,让我们期待以黄循财为首的第四代领导团队,也能如过去一样接过棒子,带领国人攀向另一个高峰。

领导新加坡20年的李显龙总理宣布将权力移交给黄循财的消息一出,瞬间成了海内外各大媒体报道追踪的新闻。如此看来,弹丸小国的新加坡,权力更替能引起国际关注,说明新加坡本身具有的独特性,以及国际社会对新加坡的高度重视。

李显龙是在2004年8月从第二任总理吴作栋手中接棒。20年来,新加坡在他领导下,已发展成一个成熟的经济体、繁荣城市、文明之都,基础设施齐全、经济稳健发展、社会和谐稳定、政府保持清廉、公共服务高效、法律法制健全、住屋不断提升、航空名列前茅、海港增量扩容、出行交通便捷、金融中心地位提升、高等教育跻身全球、文化艺术发展显著等。

这20年间,依据世界银行资料,新加坡国内生产总值(GDP)从1150亿美元增长超过4.3倍,人均GDP从2万7600美元增加到8万4700美元,翻了三倍之多,进入全球10大富裕国家之列。

自1965年独立后,新加坡举行了十多次全国大选,人民行动党赢得大选执政至今,因而建立了一套有效且可持续的政治权力交接制度。自从第一任总理李光耀在1990年11月立下先例,将总理职务和权力平和移交给第二代领袖吴作栋后,就以此为榜样。

吴作栋接任总理后,除了继续确保各项建设取得更大的成就外,也仿效李光耀当年培养接班人的方式,部署和组建第三代接班人才,以促进党内自我更新的要求。后来将权力平稳有序移交给李显龙,再次赢得世人对新加坡的正面评价。

李显龙上任后,也不断从各行各业寻找人才从政,加入政府。2020年春因发生冠病大流行,接班人也出现些许挫折。但李显龙迅速调整方向,采用“B计划”确定了第四代领军人物为黄循财。

以黄循财为领军人物的第四代团队,在冠病疫情三年里,历经磨练与考验,所采取的措施不但保性命、保就业、保企业,让新加坡迅速走出冠病阴霾,经济也恢复增长。第四代团队是时候接过领导棒子,负起带领人民继续前进的责任。

没什么看头却是一种福气

新加坡领导权交接平和,与其他国家相比较,显得没什么看头,但却是生活在这片土地上人民的一种福气。看看周遭国家,在政权交替时所产生的社会动荡、经济停顿,造成人民的不安,以及对国家、社会各层面的冲击,新加坡这一独特权力交接范式,值得人们肯定和支持。

作为民选领袖,李显龙亲民不在话下,在国内如此,在海外也一样。每当到国外访问,他都会与当地的新加坡人社群交流。更可贵的是,他大胆改革,破除过去一些早已是“固定思维”的政策。包括社会安全网的创新与建立。例如,建国总理李光耀当政时曾公开说过,在他有生之年,新加坡不允许建赌场。正因如此,政府在推行设赌场的两大综合度假胜地的决策前,面对反对与支持相若的民意。这是李显龙接任总理不到一年就遇到的最棘手问题。

为了国家未来的旅游业发展,敢于以政治信誉承诺,愿意扛下所有责任,拍板两大综合度假胜地建设。2005年4月18日,李显龙亲自在国会宣布这一决定时说:“内阁集体得出的结论是我们没有选择的余地,必须发展综合度假胜地。身为总理,我为这个决定承担最终的责任。”这是需要战略眼光并顶下巨大政治压力的。

另一个人们津津乐道的是,2008年9月28日,政府引进世界一级方程式赛车(F1)在滨海湾开跑,是全球第一个在夜间举行的F1大奖赛,为新加坡打响国际品牌形象。过去15年来,除了疫情暂停两年,年年开跑,吸引许多海外车迷、游客前来旅游与观赛,为旅游相关行业创造许多机会。

在政治层面,李显龙不但具有洞察力、敏锐眼光,也持有开放的心态。

以2020年大选为例,新加坡在冠病笼罩下举行全国大选。选举结果出炉,人民行动党赢得83个国会议席,蝉联执政。工人党也攻下10个议席,比上届多了四席。然而,执政党虽拥有90%的席位,李显龙在选举结果出炉当晚的记者会就宣布,设国会反对党领袖一职,提议由工人党秘书长毕丹星出任。这是建国以来的首次,更说明作为民选领袖对新加坡政治持开放的心态。

权力交接,平稳顺利,国家社会和谐。新加坡政治将在5月15日翻开新篇章。李显龙正式把肩负近20年的领导棒子,交给第四代领导团队。政治权力无缝交接可说是新加坡一大创举,也是维护人民福祉的一大法宝。

作者是本地社团研究与出版主任

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