来源：彭博社

作者：Sarah Frier

过去10年，科技行业的工作以高薪、舒适、稳定著称。今年情况发生了变化。

谷歌、脸书等科技巨头的崛起开启了科技业者“娇生惯养”的时代，工程师们获得了一片完美栖息地，在这里他们的所有主要需求都能得到满足——零食、手工咖啡、户外空间、乒乓球，应有尽有。低利率催生了对高风险、高回报投资的贪婪胃口，如果能在企业初创时候就加入，那么一旦公司被收购或上市，这类员工可以拿到很大一笔钱。

这种事情已经屡见不鲜，甚至还多次被搬上影视剧。冠病疫情的暴发让科技公司迎来又一个春天，居家办公的广泛流行让人们对移动设备和电商的依赖与日俱增。但2023年，科技业的饭碗突然变得不那么稳定了。

今年已经进行了几轮裁员，仅脸书母公司Meta就裁掉数千人，包括一些拿着高薪的管理人员。Meta给出的理由是，在严峻经济环境下，公司需要进一步提高效率。谷歌母公司Alphabet Inc.、亚马逊、 微软和Salesforce Inc也纷纷举起了裁员大刀。

在旧金山湾区，许多被裁的工程师背着高额抵押贷款，他们急于找到新工作，但初创公司没有真正招人。随着利率上升，以及科技行业以外的高收益投资机会增多，据PitchBook预测，科技业吸引到的风投资金料将降至2015年以来最低水平。

Layoffs.fyi数据显示，今年迄今共有1167家科技公司裁员，累计裁减25万9703个岗位，比前一年增长了57%。

企业不再把支出用于扩张业务，而是专注于更快地生产产品和提高利润。由于买家减少，即使在软件销售之王Salesforce那里，销售和市场部人员也不如以前那么重要了。

公众和企业对生成式人工智能的巨大兴趣一直是科技业的亮点。但到目前为止，这种热情并没有使这个行业的从业者获得稳定岗位。实际上只可能会使它们变得不那么重要，因为大语言模型也很擅长编程，而且质量只会越来越好。