因涉嫌歧视非亚裔员工，台湾晶片代工制造巨头台积电在美国工厂遭集体起诉。公司回应称不以性别、宗教、种族、国籍或政治立场做为招募和晋升考量。

综合ETtoday新闻云、风传媒和法新社报道，诉讼指控台积电在招聘、解雇和工作标准方面对亚裔员工存在明显偏袒。诉讼最初于8月提出，上周重新以集体诉讼的形式提交，共有13名原告。

这13名原告包括来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国，他们就歧视行为向台积电索赔。

诉讼最初由台积电招聘经理豪因顿（Deborah Howington）于8月提出，指控公司在招聘和解雇决策上偏向亚裔，尤其是台湾籍员工。原告称，非亚裔员工经常被排除在业务讨论之外，因为对话通常以中文进行，业务文件也通常用中文书写。

台积电在美国的扩张因依赖台湾工人而陷入争议，去年公司在亚利桑那州工厂的2200名员工中有一半以上来自台湾。

台积电尚未对集体诉讼申诉提出反驳，并拒绝对正在进行的诉讼发表评论。公司发言人说，台积电坚信多元化员工队伍的价值，在招募和晋升时不考虑性别、宗教、种族、国籍或政治派别，因为台积电尊重差异，并相信平等的就业机会可以增强竞争力。

另外，台积电亚利桑那州第一座晶圆厂即将于2025年初开始量产，先前传出台积电将于12月举办完工典礼，近日又传出台积电暂缓举办典礼。发言人对此不评论传闻，称如果有公开活动会对外宣布。台媒报道，经查并没有厂商收到台积电正式邀约。