台湾明年最低工资月薪将增长4.08%，至2万8590元（新台币，下同，1161新元），实现九连涨。

综合中时新闻网和联合新闻网报道，台湾最低工资审议会星期三（9月4日）经过四小时协商，最终拍板明年最低工资月薪增幅，而时薪则增长3.8%至183元。

最低工资的新标准将从2025年1月1日实施，预估将影响台湾逾200万名民众。

据台湾劳保局2023年数字推估，去年当地劳工领取基本工资月薪达113万7108人，时薪族则至少有57万5813人，合计达171万2921人，而再加上约50万名产业移工的话，则合计至少会影响220万余人。

台湾行政院长卓荣泰早前频频释出调涨讯息，除强调明年军公教调薪3%，“当然也不能漏掉劳工”，更向企业主喊话帮劳工加薪，让全民共享经济发展成果。台湾劳动部长何佩珊受访时也说，期待能给劳工更多照顾，“调升是预定方向”。

最低工资法今年上路，除提升法律位阶，也让审议机制法制化，明确最低工资审议参采指标，明订”消费者物价指数年增率“为应参采指标，其他10项参采指标则包括劳工平均薪资年增率、国家经济发展状况、国民所得及平均每人所得、生产者物价及民生物价变动状况、各业产业发展及就业状况、各业劳工工资、最低生活费等，今年该参采哪些指标、参采权重多少为劳资双方的角力战场。

台湾产业总工会主张，依照过去“CPI年增率全数反映、经济成长率劳资共享”的协商原则，最新经济成长年增率（GDP）预测值3.9%、消费者物价指数年增率（CPI）2.17%，明年最低工资调幅应至少4.12%。

不过，台湾工商团体认为，调幅应以军公教加薪3%作为重要参考指标，不宜偏离太多，盼降低中小企业经营成本逐年上升压力；商总理事长许舒博也说，调涨3%至4%是可商议范围。