随着香港经济持续增长、劳动力急速高龄化，官方报告预计整体人力短缺2028年会增至约18万，尤以熟练技术人员为甚。

据香港政府新闻网，香港劳工及福利局星期四（11月14日）发布2023年人力推算报告，而去年香港劳动人口整体欠缺约5万人。

香港劳工及福利局局长孙玉菡在记者会上说，去年人力供应350万，然而，人力需求355万，整体欠缺约5万人。其中，经理、主管及专业人员缺1万5000人，服务从业人员缺2万4000人，熟练技术人员缺1万人。劳工密集及新兴产业的人力短缺明显。

他提到，鉴于政府近年积极抢人才，推出各项输入人才计划，较多年轻的外来高端人才来港。去年35至44岁的人口增加2万人，乃过去20年来最高。

推算2028年人力情况，孙玉菡指，香港经济在推算期内预计每年增长3.2%，人力需求持续高企。2028年本地劳动人口预计微升至约356万人，而人力需求约为375万，缺口将扩大至约18万人。

香港《明报》引述香港厂商会会长卢金荣说，疫情后劳动力供应紧张的情况没显著改善，不少行业仍“请人难”，促请港府续扩大“人才清单”，并改善“补充劳工优化计划”，精简申请程序、加快审批速度，并就输入劳工的薪金要求提供更大弹性。

劳工界立法会议员周小松认为无需再扩大现行输入外劳计划。他告诉《明报》，部分行业的港人就业已受外劳冲击，以饮食业为例，目前已从外地输入数千名侍应生及厨师，反问“香港有几多酒楼？”

周小松还称，香港劳动参与率远低于邻近地区，因此促港府先鼓励香港人重返职场，如多推展“再就业津贴试行计划”等，而非一味靠输入劳工。