李宁公司称供应商管理体系无强迫劳动行为

时间:2022-03-17 13:35内容来源:联合早报 版阅读:新闻归类:中国聚焦

中国运动服装与器材制造商李宁昨天(16日)公布,集团并没有在供应商管理体系中,发现任何强迫劳动的行为。

李宁在刊登于香港交易所网站的澄清公告中说,董事会关注到美国海关和边境保护局早前在声明中说,将以集团供应商之劳动课题为由,限制集团制造的商品进口美国。李宁指上述声明“含有对本集团运营的不实、具有误导性的指控,而且没有披露消息的来源及可靠性”。

李宁强调,集团具备完善的公司治理体系,严格遵守中国法律法规及合规政策并坚守道德准则。在用工方面,集团严格禁止供应商使用并反对任何形式的强迫劳动,始终尊重人权和劳工合法权利,并以此作为与所有供应商伙伴合作的基本原则之一。“截至目前,在执行与审查过程中,本集团未在供应商管理体系中发现任何强迫劳动的行为。”

美国海关和边境保护局前天(15日)在网站上公布,他们展开调查后发现,李宁的供应链有使用朝鲜劳工的情况,并在这之后决定,自周一(14日)起于美国入境口岸扣留由李宁生产的商品。

美国法律禁止由朝鲜人民制造的商品进入美国,除非有证据能证明在制造这些商品时,并没有动用到强迫劳动。

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