然而，规范是社会中占主导地位者制定的，随着成长、学习、磨合，当年怀着同样问题的人根据性格、机遇、兴趣、天分和努力，对语言、文化形成不同的想法，我们已冲淡或放下时代负了我们的委屈，更不会因为华人占大多数而盛气凌人。

当我们的英文报同事提出“华人特权”（Chinese Privilege）这个课题时，我们反应都很激烈，因为对我们来说，这在客观上并不存在。从人数上看，华族确实占大多数，但华人圈内差异性很大，有一部分华人在建国道路上还得承受更多转变之痛。

我成长在语文教育转型的初期，英文学习是一场一场的拔河，每年都拉拉扯扯地过关，用英文写文章或者和师长交代作业时，常常担心因为没有办法用这个语文准确表达想法，而让人觉得自己“不够聪明”。

用语习惯和认知以及知识结构的不同，一直以来是我和许多人之间无形的沟，我把它当成“原罪”，只有在努力与人沟通得够多、认识够深之后，才能在一个对等的位置上公平地对话。

所以，近十年来有个问题一直在脑海中回荡着：我们华文媒体集团内有很多双语都很强的年轻同事，他们不论在本地、欧美还是在中港台上大学，英文水平都不差，写作的时候中英文转码都很快，有些英文能力说不定比中文还好，他们为什么选择加入华文报，在这个英文市场比中文大很多的时代，选择这条更迂回陡峭的路？

在准备这个专题期间，伟曼在新闻室做了一个不记名的小调查，关于为什么会在华文报工作这个问题，15名受访同事都说，在华文报工作是有意识的选择在中文环境下工作。

媒体行业前景严峻，华文媒体挑战更大，同事还愿意以母语为媒介提供与英文世界视角不同的信息，这让人感到欣慰。这也是推出这个专题后，一个不错的收获。

（作者是华文媒体集团新闻中心总编辑 [email protected]）