专家：“根留本土”与海外设“备援厂” 台积电左右布局分散风险

特稿

温伟中台北特派员

资深半导体产业顾问陈子昂点评，台积电正从过去在中美之间左右逢源、科技战开打后左右为难，到如今采取根留本土和海外分散风险的左右布局。他指出，以美国厂四年后产能和员工数量不到台积电整体5%来看，美国厂主要是作为应对台海一旦兵凶战危时的“备援厂”，台湾厂长期可维持过半产能。

台湾积体电路制造公司（简称台积电）上周罕见高调宣示三纳米先进制程的半导体晶片（也称芯片）量产和扩厂，受访专家研判，台积电正进行根留本土和海外设“备援厂”的左右布局，本土业务将保持尖端制程和过半产能，凭成本优势吸引跨国客户下订单。

台积电掌握全球超过九成的10纳米制程以下尖端晶片产能，为最先进的智能手机、超级电脑、云端资料中心、高速互联网和人工智慧制造作为大脑的运算处理器。　

当前最先进的三纳米晶片需求强劲，正为今年内面世的苹果iPhone 15提供A17处理器。一纳米（nm）是百万分之一毫米（mm），指甲般大小的三纳米晶片可容纳超过200亿个晶体管。晶体管越小越多，运算速度越快也越省电。

不过，在中美科技战加剧的地缘政治博弈下，出现两种对立矛盾的主流观点：到底台积电是保护台湾的“矽盾”，抑或台湾因拥台积电而怀璧其罪？

随着中国大陆军力提升，风向正向后者倾斜。为了分散风险，美方智库甚至出现“焦土战略”的极端观点，称担心一旦台海开战，台积电恐成为牺牲品，遭解放军或美军炸毁。

在美方大力推动下，台积电上个月到美国亚利桑那州加码投资设厂，更进一步引起“去台化”、弱化，甚至被掏空成“美积电”的疑虑。

美国厂估计2026年六座厂房落成与投产后，可年产60万片12寸晶圆（一片晶圆可切割出约600个晶片），去年和今年也将有2000名台积电工程师被派到美国厂工作，以上数字都加深台湾社会对台积电被掏空的担忧。

不过，根据台积电网站和2021年全年财报，台积电员工总数是6万5000人，2021年生产1420万片12寸晶圆。这也客观说明，美国厂的预估员工和产能数据，分别只占台积电员工和产能总数的3%和4.2%。

为了回应疑虑并宣示台积电深耕本土的决心，台积电总裁魏哲家和董事长刘德音两周内先后发表重要演说，做出强有力的“根留台湾”宣示。两人是台积电创办人张忠谋的指定接班人。

魏哲家12月17日在玉山科技协会的专题演讲中强调，海外设厂无法撼动台湾地位，去台化或掏空台湾没那么容易，“门都没有”。　

作风向来低调的台积电，上星期四（12月29日）罕见广邀媒体，出席在台南科学园区的晶圆18厂的三纳米量产和象征扩厂的上樑典礼。刘德音会上公开承诺，台积电将继续保持技术领先、深耕台湾并持续投资。

最近台积电多家大客户、国际半导体巨企纷纷赴台投资设据点，包括供应极紫外光刻机的阿斯麦（ASML）、绘图晶片龙头英伟达（Nvidia）和超微（AMD）。

股神巴菲特也投资41亿美元（约55亿新元）买进台积电股票，被认为是信心投票，看好台积电扎根台湾。

据《联合早报》了解，台积电派到美国厂的员工以新聘工程师为主、管理干部为辅，约8000名核心研发人员都留在新竹科学园区的全球总部。

资深半导体产业顾问陈子昂接受《联合早报》采访时点评，台积电面对人才外流和本土产能弱化的疑虑，正从过去在中美之间左右逢源、科技战开打后左右为难，到如今采取根留本土和海外分散风险的左右布局。

他指出，“美积电”其实是竞争对手带风向的说法，台积电没有任何客户公开持此论调。以美国厂四年后产能和员工数量不到台积电整体5%来看，美国厂主要是作为应对台海一旦兵凶战危时的“备援厂”，台湾厂长期可维持过半产能。

陈子昂说，美国设厂成本超过台湾五成，就算在美国政府巨资补贴下，晶片估计至少比台湾厂贵上25%，因此研判苹果和英伟达等大厂为了向股东交代，肯定继续向台湾厂下单，美国厂主要就近供应以涉及军事机密为主的高端晶片。

对于台积电高端人才赴美后，可能被挖角到竞争对手英特尔，陈子昂表示目前台积电科技领先，仍是高端人才首选。但对手可能通过高薪和美国绿卡为饵挖角，人才多少会流失。

最近面对通胀、升息和经济不景压力，半导体供过于求，台积电股价也陷入低潮。陈子昂指出，随着今年上半年消化库存，台积电和半导体业有望“先蹲后跳”，第三季走出逆风和寒冬，迎来明后年的荣景。　　

台湾财经评论员、投资顾问公司总监黄世聪接受《联合早报》采访时指出，台积电出于地缘政治风险和商业考量，有必要到海外设厂贴近市场和客户，没理由坐等主要竞争对手三星捷足先登。

黄世聪说，因应客户要求降低单一市场的风险，将部份产能移到海外是合理的，不致弱化台积电，反而强化竞争力。

他指出，台积电已明确规划把最先进制程留在台湾，海外厂制程都会落后一个世代或三年左右。新竹的二纳米制程厂将在两年后量产，更先进的一纳米厂也已规划在桃园龙潭落脚。

黄世聪研判，台积电拥有无数专利，也极重视智慧财产权和保护机密，海外设厂应无技术外流疑虑，只是面对海外业者的高薪挖角，难免加深人才外流压力。