香港银行业上演抢人大战 新员工薪酬增幅可达30%

时间:2023-07-19 17:16内容来源:联合早报 版阅读:新闻归类:香港澳门

香港人才流失、加上来自中国大陆的新业务激增,香港的银行和保险公司正发起抢人大战,推动新招员工薪酬上涨幅度高达30%。

据彭博社星期三(7月19日)报道,虽然在中国业务不景气的困境下,投资银行纷纷裁员,但保险、银行分支机构、后台和理财等其他领域却热火朝天。据法国外贸银行(Natixis SA)估计,这些行业大约有4000个职位空缺。

不过,在冠病疫情和政治环境收紧的冲击下,成千上万名香港居民都在这一两年内离开香港,导致金融业人才流失,难以招揽新进员工。

招聘公司Michael Page的董事总经理Olga Yung说,眼下香港银行业几乎每个领域都存在人手短缺的情况。

此外,香港与中国大陆恢复通关后,中国大陆顾客纷纷回到香港开立账户,购买理财和保险。汇丰控股、东亚银行等银行都因此延长营业时间,有的分行甚至一周七天营业。

来自中国大陆的业务暴增,香港金融业人才却不足,金融和科技行业专业人士的薪资水平也跟着水涨船高。总部位于爱尔兰的咨询公司韦莱韬悦(Willis Towers Watson)今年2月和3月开展的一项调查显示,香港金融服务行业今年的平均工资增长了4.8%,是所有行业中涨幅最大的行业之一。

此外,跳槽的员工也往往能得到更大幅度的加薪。招聘公司Michael Page说,跳槽的应聘者可以要求20%到30%的加薪,而过去的加薪幅度约为10%到15%。

“不管是前台、中台还是后台,我们哪儿都缺人,”香港银行公会代理主席Stephen Chan在6月份的活动上表示。

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