中国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

十四届中国全国人大常委会第11次会议星期五（9月13日）通过《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（简称《决定》）》。《决定》自2025年1月1日起施行。

根据《决定》，实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

另外，各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。

会议批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法（简称《办法》）》，共有九条。国务院根据实际需要，可以对落实《办法》进行补充和细化。

根据《办法》，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。国家另有规定的，从其规定。

从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

《办法》也说，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

中国十四届全国人大常委会第11次会议是在星期二（9月10日）审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。中国人力资源和社会保障部部长王晓萍当天对实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案作了说明。

《人民日报》星期二的报道中，引述中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣解读其必要性说，实施渐进式延迟法定退休年龄，是基于中国经济、社会、人口形势发展需要，着眼长远，经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革。

莫荣说，渐进式延迟法定退休年龄是经济社会发展的客观要求，是中国适应人口发展新常态的必然选择，事关以人口高质量发展支撑中国式现代化，具有客观必然性和现实紧迫性。