商洛那个“畜生”班主任是领导手里的王炸

  商洛那个“畜生”班主任是领导手里的王炸

    文/汪刚强

    商洛市，一位王姓班主任栽了。因为他长期用侮辱性语言，对自己班一位新转来不久的学习成绩比较糟糕的女生进行狂轰滥炸，以至于该生忍无可忍，偷偷录下100多条录音。

    从6月14号到7月5号，工作日仅16天，这个长期被辱骂的小女生，居然可以录下总时长超过20小时的录音。这么说，这个班主任在这被取证的16天里，每天辱骂这个小女生超过一小时加一刻钟？我不敢想象，这位班主任是如何做到的？

    更令人发指的是，这个班主任不仅在课堂上公然的、频繁的辱骂这个小女生，还诱导全班同学一起对她进行人格侮辱。

    和山东大学曝出的“学伴”事件一样，如果不是铁的事实摆在世人面前，我不敢相信这个世界上有些机构和个人可以奇葩到那般境界。

    舆论的风口浪尖上，这位王姓班主任被无数人骂作畜生。我也觉得“畜生”这个光荣称号用在其人身上，比当地有关部门授予他的“优秀班主任”“优秀教师”“教学能手”更恰如其分。

    不过，对于这位班主任身上“优秀班主任”“优秀教师”“教学能手”之类荣誉的含金量，我真不怀疑。可以在16个工作日里，平均每天对同一个学生辱骂一小时加一刻钟，同志们哪，这是一种什么精神？当年我们学习《愚公移山》，那老愚公身上，就是这种挖山不止的精神。能够这般锲而不舍，就是我们推崇的可贵的工匠精神。

    可以想见的是，他那些“优秀班主任”“优秀教师”“教学能手”之类的荣誉，就是靠这种工匠精神获得的。能够这样扑在自己的工作上，这般敬业守业的人，真的不是很多。这样的员工，如果不是行为出格捅了这么大娄子，绝对是领导心目中的标杆。所以，单位领导对他评价“偏高”，你还真不要认为那是袒护什么的。

    其实，这位“畜生”班主任所作所为，除了太过出格，并不是非典型性个案。他那般“挖山不止”，许多班主任都做过。越是想“建功立业”的班主任，“挖山”的劲头越大。班里的其他科任教师，肯定举双手赞成。校方呢？只要不捅娄子，巴不得班主任去做。

    从相关报道里可以得知，这个小女生是因为学习不行才转过来的。殊不知这样的学生，在原来的学校老师一般不会欢迎，到了这样的学校老师一般更不会欢迎。班主任“挖山不止”，搜肠刮肚，用自己所能想到的最“有效”的语言去轰炸，目的只有一个，让她忍无可忍，转去别的学校。要知道，越是考分齐刷刷的“好学校”“好班级”，越是不能容忍“差生”去拉低总成绩。

    的确，按照义务教育法，义务教育阶段，不允许在学校、班级、学生中搞分数排队。可是到了现实中，从上到下，有把学校考分不当回事的教育部门领导吗？有把班级考分不当回事的校长主任吗？学校考分高，从校长主任到普通教师，说话都可以比人家气粗；班级考分高，班主任和相关老师，逛街都恨不得把路横着走。只要考分上去，其他工作哪怕再不济，都可以一俊遮百丑。

    所以，能够提分的教师，都是领导手里的“王炸”；能够提分的手段，只要不捅娄子让领导尴尬，尽管八仙过海各显神通。

    所以，商洛那个“畜生”班主任，不是天上掉下来的林妹妹，是从上到下紧盯着考分的大气候孳生的怪胎。

    所以，商洛某些领导站在道德制高点上对那个“畜生”班主任“慷慨激昂”加“义愤填膺”，很是搞笑。