香港去年公布“大湾区青年就业计划”，

支持香港青年人到大湾区城市工作及发展事业。

在港人尤其是年轻一代缺乏对大陆的认同感、

偏见日益加深的情形下，

鼓励香港青年在大陆寻求发展机遇，

是促进港人融入国家发展的举措。

虽然陆续有港青在这计划下到大湾区就业与发展，

但总体而言，港青对大陆的心理距离、

制度文化差异等因素，

依然影响他们赴大湾区就业的意愿。

华南

脉搏

曾实

广州报道

24岁的梁国铿今年自香港一所大学毕业，经过一番斟酌，他决定赴中国大陆发展，进入深圳观澜湖集团旗下一家酒店，成为众多“北漂”港青的一员。

梁国铿大学修读体育运动与休闲管理，进入这家公司符合他的职业规划方向。香港政府近年推动港青赴大陆就业与创业，推出一系列相关措施，梁国铿的这份工作，便是港府开发的大湾区大陆就业岗位之一。

今年初，梁国铿透过港府的“大湾区青年就业计划”申请公司岗位，经过面试，顺利获得试用机会，5月赴深圳工作几个月后，通过试用期，成为企业正式员工。

梁国铿赴大陆就业的同学尚不算多。他告诉《联合早报》，自己在朋友群中算是大陆就业市场的“开垦牛”，经常分享自己的所见所闻，以及工作中的经历，帮助在香港的朋友们了解大陆现在的发展状况。

大陆机遇多市场大吸引港青

他坦言，未来的职业发展会将大陆城市作为首选。在他看来，尽管两地在制度、文化、工作模式上都存在一些差异，但经济快速发展的大陆机遇众多，发展空间广阔，不同职业定位的人群，都可以找到发挥自身优势的平台。

另一名港青洪佩思，今年初也通过网上招聘，获得赴大陆实习的机会。24岁的洪佩思毕业于香港教育大学的健康教育专业，目前就职于深圳观澜湖集团旗下的养生中心，负责健康生活理念传播等相关工作，这正好与她的专业有密切关系。

洪佩思此前常到大陆旅游，对大陆并不陌生，很快融入了当地生活。她认为，与香港相比，大陆物价水平较低，居住空间大，左邻右舍非常热情，人民的消费能力也越来越高，这些都是在大陆工作与生活的优势。

洪佩思的一名亲戚早前赴大陆创业，事业正缓步上升，这对她多少有一些启发。有志在健康相关领域发展的她，未来也打算结合大陆发展进行职业规划，“比如从事健康领域的工作，在Spa健康中心传播健康生活方式等”。洪佩思说，随着民众生活水平提升，大陆有着庞大的健康养生产业需求，包括调理、运动、饮食、生活习惯、心理素质等，未来相关产业将大有可为。

《香港国安法》去年7月实施以来，香港经历了新一波移民潮，部分港人举家移民海外，另一方面，也有一些像梁国铿与洪佩思这样的年轻人，近年在港府推动下，转而到大陆实习、就业与创业。

80后黄躍中是一名在粤创业的香港青年，从澳大利亚留学归国后，他发现国内二次元创作、国漫创作等虚拟文化市场有很大的市场空缺，于是决定赴粤创业，2016年创立广州梦映动漫网络科技有限公司，并打造触漫的项目。

黄躍中受访时指出，他的公司创办初期只有10人，发展至今团队已有220人，公司打造的触漫APP聚集超过5000万用户，动漫原创作品超过1亿部，目前在国内动漫创作细分市场位居首位。

黄躍中鼓励湾区青年融入到湾区发展建设中。他指出，与香港相比，大陆的居住与生活压力相对较小，香港青年可以先尝试申请一些大企业的大湾区实习机会，了解一下本土文化，此外，现在很多中国国内企业都希望实现国际化和全球化，向外拓展，港澳人才可以作为大湾区的桥梁，帮助湾区企业发展海外业务。

各项津贴吸引港澳青年 赴广东创业

去年政府施政报告中，香港特首林郑月娥公布了“大湾区青年就业计划”，其中提出参与计划的企业，须在香港按香港法例并以不低于月薪1万8000港元（3126新元）聘请目标毕业生，派驻他们在大湾区的大陆城市工作及接受在职培训，政府会按企业聘用的毕业生人数，发给企业每人每月1万港元津贴，为期最长18个月。

广东也积极配合港府计划，并给予实际支持。今年3月，广东发布的《广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施》中提出，支持开展“大湾区青年就业计划”，对参加人员提供最高每月1000元人民币（208新元）生活津贴，最长可领取18个月。

此外，广东也推出各项政策，支持港澳青年到大陆创新创业。其中，广州设立总规模10亿元人民币覆盖创业各阶段的港澳青年创业基金，重点投资各类优质港澳青年创业项目，对于在广州落户的港澳初创项目，给予最高20万元奖励和补贴等。

深圳2019年出台的《加强港澳青年创新创业基地建设工作方案》则提出，符合条件的港澳居民在深圳创办企业，可享受社保补贴、场租补贴、初创企业补贴、创业带动就业补贴等各项创业扶持政策。

在深圳自主创业的港澳居民，符合条件者可享有各项创业补贴，其中一次性初创企业补贴标准为1万人民币，合伙创业最高不超过10万元；社保补贴和场租补贴可享有最长三年；创业带动就业补贴总额最高3万元。

各地推出一系列支持措施，推动更多港人到大陆生活与工作。今年5月发布的中国第七次全国人口普查数据显示，居住在大陆省份并接受普查登记的香港特区居民超过37万人。

根据统计数字，截至今年6月30日，在“大湾区青年就业计划”下有377家企业提供2887个职位空缺，相关企业接获超过1.8万份求职申请。

总部设在香港的观澜湖集团，是参与上述计划的企业之一，该公司在深圳、东莞和海口兴建了旅游休闲综合产业群，三地均有香港籍员工。

集团主席兼行政总裁朱鼎健受访时说，他们一直支持港青在大陆就业与创业，此次也积极响应“大湾区青年就业计划”，在市场推广、酒店运作、人力资源、营销策划等方面，为香港年轻人提供涵盖面广泛的岗位。

改革开放初期，到大陆投资创业设厂的港商以投资传统加工制造业为主，朱鼎健说，新一代北上发展的香港青年也有着鲜明的集体特色，在个人发展方向上，如今选择北上发展的香港青年，更多是从事现代服务业，具有相关专业背景，包括文化创意、互联网科技、金融贸易等。

朱鼎健的父亲朱树豪，是最早到大陆发展实业的香港企业家之一，朱鼎健本人也在广东与海南投资发展多年，他说，几代香港企业家都具有开拓创新，勇敢争先的企业家精神，而与老一辈相比，新一代港青享有更加完善丰富的政策法规支持，以及广阔无限的大陆市场空间，拥有的事业平台可以说更加优越和宽广。

负面信息影响港青赴陆发展意愿

作为高度开放的城市经济体，香港经济发展既面对来自外部的挑战，也面临经济结构单一、发展后劲不足等内部问题，社会贫富差距近年进一步加剧，年轻人的上升渠道变窄、发展空间受限等问题尤为突出。

在港人尤其是年轻一代对大陆缺乏认同、偏见日益加深的情形下，鼓励港青将目光投向粤港澳大湾区乃至大陆的建设，从中寻找机遇，是促进港青融入国家发展的重要举措。

调查：七成12岁至29岁年轻人 不愿到大湾区发展

不过，尽管港府做了不少工作，并提供实际的资助，但相当一部分香港年轻人并不将大陆列入个人发展的选项。据网媒香港01报道，香港民意研究所今年4月16日至21日以网上问卷形式访问了6270名12岁以上的香港市民，结果显示58%的受访者不愿意在香港及澳门以外的大湾区工作，愿意的有21%。

上述调查也显示，12岁至29岁年龄层的受访者中，有71%表示不愿意到大湾区工作，反映出年纪越轻越不愿意到大湾区发展。

梁国铿的同学中，有些还在寻找发展方向和定位，但因为各种因素，大多对赴陆就业犹豫不决，洪佩思则称，香港青年大部分时间会使用网络社交，从中看到一些关于大陆的负面信息，久而久之也就对大陆印象不佳，影响他们到大陆就业的意愿。

梁国铿和洪佩思指出，他们的同学中不少其实从未踏足大陆，并不清楚当地发展状况，对大陆认知只是通过社交媒体，电视新闻和身边的人。

中国全国港澳研究会副会长刘兆佳接受《联合早报》采访时说，对于进入大湾区发展，不少香港年轻人意愿的确不大，其一是他们对大陆和中国政府有抗拒，存在不少偏见和成见，近年来出现的各种本土主义意识更加剧了这个情况；其二是他们对大湾区乃至对大陆认识有限，一些人认为大陆不太安全，也缺乏自由。此外，薪资也是一个影响因素，大陆平均薪酬比香港低，香港青年难以获得足够积蓄，回到香港买楼或生活。

刘兆佳也指出，香港很多年轻人没有事业野心和冒险精神，只要能在香港过得不错，已经觉得满足。不少家长也不愿意儿女离乡背井，也有能力为儿女在香港提供生活上的支持。

宣传及教育等工作有待加强

此外，对于鼓励与支持香港青年赴大陆发展，港府和社会各界的宣传、教育、培训和支援工作都有待进一步加强。

朱鼎健则认为，香港年轻人对大陆缺乏了解是长期积累的问题，学校教育、媒体报道等方面长期存在短板，有些年轻人没能形成应有的家国认同，对大陆新的发展变化也没有全面认识，导致不少港青的视野有限，考虑自身事业发展的眼光也不够长远。他认为，改变只能是一个长期的引导过程，须要着重从教育、传媒等领域加强改革，让新一代的青年真正了解大陆，拥有更加开放的心态和视野来参与国家的发展建设。

在港发展难度增　赴陆就业料成趋势

由广东省的广州、深圳、珠海、佛山、东莞等九个城市，以及香港、澳门两个特别行政区组成的“粤港澳大湾区”城市群，是中国人均GDP最高、经济实力最强的地区之一。它在2017年升级为中国国家战略，使命包括实施创新驱动发展战略，完善区域协同创新体系，释放改革红利，支持港澳融入中国国家发展大局，保持港澳长期繁荣稳定等。

身处大陆的香港青年洪佩思称，在反修例风波、冠病疫情等多重因素影响下，香港青年就业难度增加，也都体会到不能墨守成规，必须多方面去寻求发展。她鼓励香港年轻人跳出原有圈子，勇敢做出更多尝试，她也相信发掘大陆市场，积极投身粤港澳大湾区、海南自贸港等建设，会是将来港青的重要选择。

对于三地人才流动，尤其是港人赴陆就业的发展趋势，中国全国港澳研究会副会长刘兆佳指出，随着大湾区的发展，陆港交通和通讯越来越方便，彼此联系更为密切，更多大湾区企业将到香港落户和发展，港人在大湾区发展成功的事例也将越来越多。另一方面，香港反对派被“打倒”后，对大陆的负面宣传活动将减少，而本港发展机会又不能满足年轻人需求，在这个情况下，他相信会有更多香港年轻人愿意在香港或大湾区，从事与大湾区相关的工作。

“不过，这个过程只会是逐步发展起来”，刘兆佳称，鼓励港青投身大湾区发展，还需港府和社会各界提供支援，更多香港企业参与其中，招聘年轻人到大湾区开拓业务；同时，在大陆发展的港人，也需要获得更多“国民待遇”，包括与大陆居民等同的社会保障、出入境管理等政策。