酒店餐饮从业员协会昨天反映，酒店只要停业就能节约大部分营运开支，包括水电费用和员工薪金等，有的雇主可能宁愿不申请政府补贴，直接裁员。

戴庆成　香港报道

香港特区政府前天（4月8日）破天荒提出800亿港元（147亿新元）的“保就业计划”，向全港符合资格的雇主提供五成的工资补贴。但不少团体质疑有许多行业未能受惠，建议当局提供紧急失业援助金，为失业雇员提供现金支援。

在2019冠状病毒疾病疫情下，香港的酒店业成为“重灾区”。酒店餐饮从业员协会昨天反映，港府的“保就业计划”未必能惠及业界员工。原因是，酒店只要停业就能节约大部分营运开支，包括水电费用和员工薪金等，有的雇主可能宁愿不申请政府补贴，直接裁员。

协会也建议，港府应明确发放补贴的操作指引，指示若员工正处于无薪假、减薪、或停薪留职，均可得到薪金补贴，以保住员工饭碗。协会同时呼吁雇主，在酒店工作量减少的情况下，让员工在家留职，但发放半薪，尽量减低酒店业的失业率。

香港酒店业联会昨天也指出，“保就业计划”提供每名雇员上限9000港元（1652新元）的津贴，可以让大部分的酒店业雇员受惠，但港府的资助金额相对低于英国、新加坡、加拿大等地，只有这些地区补贴均额的一半。

香港中小企协会创会会长佘继泉则指出，有很多行业未能受惠于工资补贴措施，除了餐饮业、零售业这些较受人关注以外，其他一些行业和工作人员的收入也受到很大影响，例如批发业和部分受薪的股东。

雇主申请补贴后不能裁员

香港最大工会——工联会昨天公布“疫情下香港市民对就业状况意见调查”显示，建造业、旅游业及饮食业的失业情况最严重，其中建造业有逾四成受访者报称失业。面对失业及经济困难，超过八成受访者计划减少开支，两成受访者须要靠使用信用卡或者借贷暂渡难关。

工联会副会长唐赓尧认为，港府前天推出的第二轮防疫抗疫基金措施，未能及时帮助失业人士，促请当局为失业人士设立专项保障制度，雇员一旦失业，便可领取原有工资八成，或最高1万5000港元的援助金；此外为饮食、零售、旅游、酒店等重灾区行业提供1万港元现金援助；推出多元职业培训及提高津贴，帮助工友重新就业。

对此，港府劳工及福利局局长罗致光昨天出席电台节目时承认，薪酬补贴措施不能阻止僱主减薪，措施的目标是希望能够保住员工数目。他表示，即使雇主只支付雇员一成薪金，港府也会协助给予五成薪金，即雇员会得到六成薪金。

罗致光重申，补贴原则是要给予员工，雇主申请了补贴不能裁员，也不能缩减僱员人数。当局也会有审查制度，若发现僱主没有兑现不裁员的承诺，除了收回资助，雇主也会受罚。