智联招聘网站数据显示，中国应届大学毕业生月薪在今年下降至4014元（人民币，下同，816新元），较去年下降751元或16%，并且已经是连续第二年下滑。中国教育部估计，今年将有795万大学生毕业，几乎与瑞士的人口数量一样多。

（北京综合电）在中国大学应届毕业生人数创出纪录新高之际，他们的起薪水平正大幅度下降。工资形势对年轻的精英们而言很糟，但对竭力推动经济向高科技产业及服务业转型的决策者而言或许大有裨益。

智联招聘网站数据显示，中国应届大学毕业生月薪在今年下降至4014元（人民币，下同，816新元），较去年下降751元或16%，并且已经是连续第二年下滑。中国教育部估计，今年将有795万大学生毕业，几乎与瑞士的人口数量一样多。

经济学家：为中国带来新竞争优势

根据彭博社分析，随着人工及其他成本大幅上升，中国在纺织品、家具等低端产业的竞争力正在下降。为抵消经济受到的负面影响，政府正推动经济向飞机、机器人、研发等高科技产业转型，而一群受过高等教育且薪水不高的毕业生，或许有助于政府在经济转型方面的努力。

高盛高华首席中国经济学家宋宇称，这为中国带来了新的竞争优势。他举例提到，银行柜员都会是高素质人才。他表示，如果打得好，政府可以说是拿了一手好牌。

收入下降或不利消费

但这对经济同样存在负面影响：在传统经济引擎动力减弱之际，收入下降可能不利于作为新生主力军的消费者发挥作用。数据显示，包括政府支出在内的消费，对中国第一季度经济增长的贡献率为77.2%，服务业在2016年经济产出中占比达到创纪录的51.6%。

智联招聘对9万3420名大学毕业生进行的调查更进一步显示，虽然起薪下降了，今年就业形势也变得更加艰难。

调查发现，即便是找到了工作，许多应届生做的并非自己理想中的工作。例如，仅有6.7%的大学毕业生想从事汽车生产之类的制造业工作，而实际上有15.3%的人进入这一行业。9.6%的毕业生表示有意从事媒体、娱乐和体育行业，却只有三分之一如愿以偿。

中国人力资源和社会保障部在4月份表示，今年整体就业形势依然艰难。该部门发言人在近日举行的新闻发布会上表示，一些新兴产业和升级产业长期缺乏技术人员，而一些年纪偏大、技术水平较低的人以及刚毕业的大学生很难找到工作。

尽管如此，中国在第一季度创造了334万个工作岗位，势将超额完成今年城镇新增就业1100万个的官方目标。

而对大学毕业生的实际薪资与期望值之间的落差正在扩大。智联招聘调查显示，女性面临的情况更糟，平均月薪比男性低750元人民币。调查还显示，35.5%的受访对象表示，回绝工作机会的首要原因是薪酬低于预期。

智联招聘在报告中写道，逾四分之三的毕业生薪酬低于预期，他们普遍对今年的求职形势看法悲观。

另据南方网报道，智联招聘进行的“2017年应届毕业生求职力”调研也显示，“慢就业”现象也在应届毕业生中兴起。

数据显示，2017年应届毕业生中，选择就业的占比为73.5%，而选择在国内继续学习的学生比率出现大幅下降，由2016年的16.5%下降至今年的6.3%；选择出国继续学习的学生比率也出现小幅下降，由4.8%下降至3.4%。

此外，今年的调研中首次加入“慢就业”的选项，调研结果发现，选择这一项的应届生比率高达9.8%。