那么，被处分的官员“复出”，需要哪些条件呢？

中央党校（国家行政学院）教授许耀桐表示，受处分官员“复出”已经常态化，现在对待干部不是将犯错官员“一棍子打死”，而是犯了错误要给相应处理，改正了要给重新任用的机会。

他认为受处分官员“复出”需要三个条件，第一是官员犯错或出现过失被处分后，要有态度、有行动，能够准确对待自己所犯错误，能真正认识到为什么犯错误、原因在哪里，要有一个明确的表态，虚心接受处置，之后以实际行动来改正。第二组织上要认真考察，犯错同志到底做得怎么样，组织上要给予认定，如实地做出中肯评价。第三还要取得工作单位同事和上下级的认可，对其“复出”没有异议，大家都投赞成票。

许耀桐表示，2015年12月邓小俭受到的免职处分，属于比较严重的处理。“被免职是没有时间期限的，但表现好了之后组织可以考虑其‘复出’。此次组织决定让他拟继续担任处级干部，是对他个人很大的鼓励。”

他希望今后组织部门对错误同志要进行跟踪，不断帮助、提醒、鼓励，帮助犯错同志迈过坎儿。“对这样的干部，如果重新任用，激励的效果会更好。”

《中国共产党问责条例》中规定，对中共领导干部可采取通报、诫勉、组织调整或者组织处理，及纪律处分四种问责方式。其中的组织调整或组织处理一项，指“对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施”。

2014年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，其中也规定“引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。”

“政事儿”注意到，近年来，多地出台了相关管理办法，对受党纪政纪处分或组织处理领导干部影响期满后的任职做出规定。其中一些被处分官员已“复出”。

2008年9月，时任河北省委常委、石家庄市委书记吴显国因对三鹿牌奶粉事件负有领导责任，对事件未及时上报、处置不力负有直接责任，经党中央、国务院批准，吴显国被免职。2013年吴显国“复出”，任河北省委省政府农村工作领导小组副组长，2015年5月报道显示其已出任河北省政府党组成员。今年2月春节前夕，他曾以该身份参加慰问。