台湾立法院三读通过延宕了逾七年的《最低工资法》，在野党批评民进党到了选举，才想起要照顾劳工。

综合台湾《联合报》、中时新闻网和公视新闻网报道，台立法院院会星期二（12月12日）三读通过《最低工资法》，明定劳工与雇主双方议定的工资，不得低于最低工资，正式将消费者物价指数（CPI）年增率纳入应参采指标，同时得参采劳动力生产力年增率等项指标，违者最高开罚150万元新台币（下同，约6万3957新元）。

为了确保劳工合理的最低工资，提高劳工及其家庭的生活水准，促进劳资和谐，台湾蔡英文2016年提出《最低工资法》政见，行政院今年9月将草案送至立法院审查，立法院社会福利及卫生环境委员会10月18日完成初审，历经立法院长游锡堃召集两次党团协商，最终保留四条关键条文，全案送交立法院会表决处理。

未能达成共识的关键条文内容，包括最低工资审议会委员组成、最低工资参采指标、研究小组定位角色，以及排除违法厂商参加政府采购等。

台湾劳动部9月28日宣布，2024年基本工资涨至月薪2万7470元新台币、时薪183元新台币。《最低工资法》三读通过后，条文规定审议最低工资，应该参采CPI年增率拟订调整幅度、劳动生产力指数年增率、劳工平均薪资年增率等指标。

根据条文，审议会议每年第三季召开，由劳动部长担任召集人，召集一名经济部代表、一名国家发展委员会代表、七名劳方代表、七名资方代表、四名专家学者参加，并依照CPI等指标进行参采。审议会结束后，须于30日内公开会议纪录与资料。

条文也规定，若劳雇协定工资低于最低工资，将由地方主管机关开罚2万至100万元新台币，并依事业单位规模、违反人数或违反情节，加重罚锾最高至二分之一，即150万元新台币；并公告违法事业单位名称、负责人姓名、罚锾金额等资料。

民众党立委邱臣远指出，《最低工资法》被遗忘了七年，大选在即才忽然被想起送进立法院，凸显执政党对劳工的漠视，希望政党别把基本工资当成互相攻击的政治筹码。