（纽约法新电）冠病疫情期间长时间工作而疲劳，加上对资方没有分享利润感到不满，数以万计的护士、劳工在美国各地掀起了一波罢工潮。

代表6万名影视工作者的国际戏剧舞台雇员工会恫言，如果工会无法与好莱坞制片厂就劳资谈判达成协议，就会展开全国罢工。

代表加利福尼亚州和俄勒冈州3万1000名医护人员的凯撒健康计划和医疗集团也因与资方谈判失败，于上周投票赞成在近期内发起罢工行动。

美国著名农业机械和中性设备生产商约翰迪尔公司的约1万名工人自上周四起，因为不满当前的工资和工作条件而开始罢工。

食品公司凯洛格约1400名工人因与公司就薪酬和福利的谈判陷入僵局而离职。

纽约州水牛城慈悲医院的2000多名医疗工作人员则自本月1日起就展开无限期的罢工行动。

参与罢工的工人们披露，疫情期间，他们得承担额外负担，以填补在家养病的其他员工留下的空缺，导致他们精疲力竭，但资方却没有做出补偿。

在凯洛格担任机械师长达18年的奥斯本说：“为确保货架上不出现无货情况，我们这些员工牺牲了与家人团聚的时间，可是结果我们得到了什么回报？在高管们薪酬提高的当儿，公司竟然要求我们作出退让。”

纽约康奈尔大学专门研究工会和劳工问题的凯特表示，美国自10月以来掀起的连串罢工，主要是出于员工希望得到更好的工作条件。

凯特说：“如今许多公司的利润比以往任何时候都多，但工人们却被要求比以往任何时候都更加努力的工作，甚至冒着生命危险回返工作岗位。”

田纳西州范德堡大学社会学教授默里指出，自2018年西维吉尼亚州一群教师罢工并得偿所愿后，美国的罢工潮就越滚越大，而今冠病疫情肆虐更让许多工人意识到，罢工能够赋予他们更大的谈判权。

不过，默里认为，即便下来有越来越多的人参与罢工行动，资方也不会轻易妥协。“情况最终会出现反弹，毕竟企业本就不是做慈善，它们是不会退让或让劳动成本上升的。”