日本厚生劳动部公布的人口数据显示，今年首七个月的出生人数为51.859万，同比减少5.9%，连续四年减少。若此减幅延续，日本今年的出生人数很可能跌破90万人。

（东京讯）日本的出生人数正快速减少，今年首七个月同比减少5.9%，下跌幅度创下30年来纪录。2016年，日本出生人数跌破100万人；2019年，出生人数很可能跌破90万人。育龄女性减少，产生很大冲击；少子化问题比预期严重，将对社会保障制度和经济增长产生影响。日本经济新闻指出，打造良好的生产与育儿环境成为日本的当务之急。

育龄期女性大幅减少

日本厚生劳动部公布的人口动态统计数据显示，2019年1月至7月的出生人数为51.859万，同比减少5.9%，连续四年减少。如果延续7月之前的减幅，2019年出生人数很可能跌破90万人。

日本综合研究所的藤波匠表示，“（出生人数急剧减少）反映出团块次世代（1971至1974年出生的婴儿潮群体）育龄期结束”。1971至1974年出生的这一代人到2019年全都步入45岁以上的年纪。截至2018年10月1日的人口推算数据显示，日本40多岁女性人口为907万人，30多岁女性有696万人，少了23%；20多岁女性人口更少，仅为578万人。育龄期女性大幅减少。

日本国立社会保障和人口问题研究所2017年汇集的推算数据显示，2019年的出生人数为92.1万人，到2021年（88.6万人）将跌破90万人。如果2019年的出生人数跌破90万人，这将比预期提前两年。如果出生率不能提高，日本出生人数的减少势头将不会停下。

少子化将动摇日本的医疗、养老金和看护社会保障体系（目前工作的一代人缴费支撑老年人）。尤其是公共养老金来自目前工作人口缴纳的保险费，如果缴费者减少，将影响养老金的发放额。由于老年人增加而膨胀的医疗费，也将对目前工作的一代人产生影响。

如果日本的少子化进程进一步加速，人手短缺情况将愈发严重，劳动力减少将拉低经济潜在增长率。

为了使出生人数复苏，打造能让年轻女性轻松生育的环境成为课题。从日本不同年龄段的生育率来看，35岁之后的生育率较高，为1.7至1.9左右，与法国和瑞典没什么差别。另一方面，日本20多岁女性的生育率大幅低于各国。

在日本的劳动惯例下（正式员工通常终身雇用），妇女生育和育儿经常会出现被迫停职或影响职业发展的情况。舆论认为，日本有必要改变少子化对策，包括营造鼓励丈夫参与育儿的企业文化。