一个非盈利组织昨天（8日）发表报告，指责美国苹果公司与生产合作伙伴富士康在全球最大的iPhone手机工厂雇佣过多临时员工，违反了中国劳动法规，两家公司对此予以证实。

调查中国工厂状况的中国劳工观察在苹果周二发布最新iPhone手机之前发表这份题为《iPhone 11在中国违法生产：苹果允许供应商富士康违反劳动法》的报告。

据彭博社报道，中国劳工观察在报告中称，上述工厂的工作条件很恶劣，过去也发现苹果合作伙伴涉嫌侵犯劳动权益的其他行为。

报告提到，卧底调查人员在富士康郑州工厂上班，其中一位已经在那里工作了四年。

这份报告提及的其中一个主要发现是，8月份有一半的用工数量是通称“派遣工”的临时员工，不过根据中国《劳务派遣暂行规定》，派遣用工数量不得超过用工总量的10%。

苹果说，公司经调查发现，派遣工人的比例超出公司标准，正在就此与富士康密切合作予以解决，并称一旦发现问题，公司会与供应商一起立即采取改正措施。

富士康在对运行情况审查过后，确认存在派遣工人数量的违规行为。