上海一名2020应届毕业生称他因拒绝无意义的加班，被用人单位申通快递公司告知因试用期不合格被辞退。该毕业生提交仲裁申请，申通快递公司被裁定违法解除劳动合同行为，需支付赔偿金。

根据财经网和“沸点视频”消息，上述这名毕业生于去年7月2日入职申通快递。申通快递副总监两个月后找下属谈话，说部门要求9点以后下班，并称“这是为你们负责”，还说“不要在这个年纪谈恋爱”。

该毕业生由于拒绝无意义的加班，于9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

毕业生随后向当地仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。

上周，中国互联网商务平台拼多多一名23岁员工凌晨在下班路上猝死，引爆中国网民对互联网巨头加班文化、“996”工作制甚至是大型资本企业的新一轮声讨。

央视、新华社等多家中国官媒也相继发文对“畸形加班现象”提出严厉批评。