（深圳综合讯）中国电信巨头华为发放两笔特别奖金感谢员工在公司被美国制裁后的努力与奋斗，每名员工将获额外一个月基本工资，内部参与“业务连续性工作”的职员也将获得另一笔总额20亿元（人民币，下同，3.88亿新元）的奖金。

综合财新、新浪财经等媒体报道，今年5月被美国列入实体清单的华为周一（11日）在内部通报以上信息。

第一笔“阳光普照奖”将发给所有在职华为员工，奖金为一个月基本工资，但不包括2019年年中绩效为C/D、违反竞业协议、有BCG经济类违规或信息安全一级违规等特殊情况的职员。

16级核心员工奖金料最少可达15万元人民币

另一笔总值20亿元的奖金发放对象是参与“业务连续性项目”的员工。该项目相信指的是华为内负责国产组件切换、替代美国进口部件的部门，如海思、采购、鲲鹏等，涉及到芯片、谷歌的安卓服务套件、操作系统、商业软件等替代业务。这笔奖金预计12月完成发放。

不影响年终奖发放

两项奖金均计入华为年度空载，不影响年终奖的发放。据华为内部人士估算，一名16级的核心员工估计最少能拿到15万元奖金。

被美国列入实体清单后，美国公司未经美国商务部批准，不能销售产品及技术给华为。华为当时表示将启动备胎计划，用自产的芯片、系统等组件替代。

华为5月21日曾在美国提起诉讼，要求驳回美国政府对华为下达的实体清单禁令。美国商务部同日决定将对华为的禁令押后90天，直到8月中旬才会生效，给予华为及其商业伙伴时间升级软件，以及处理一些合同义务的问题。

美国8月19日再次决定将华为购买美国产品的临时许可延长90天，下周就会到期。