据《山西日报》消息：11月9日，省委书记楼阳生与浙江荣盛控股集团有限公司党委书记、董事长李水荣举行工作会谈，就加强合作进行深入交流。省委常委、秘书长李凤岐，副省长王一新出席。

上述报道显示，李凤岐已任山西省委常委、秘书长。此前，他担任山西省委组织部常务副部长。原任山西省委常委、秘书长廉毅敏，在今年10月已调任河北省委常委、组织部部长。

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公开信息显示，李凤岐1964年8月生，吉林长春人，大学本科学历。

他长期在原国家人口计生委工作，曾担任国家人口计生委药具管理中心主任，2012年调任山西省卫生厅副厅长，为正厅长级。2013年，他任山西医科大学党委书记，2016年兼任山西省卫计委党组书记。

2017年8月，李凤岐离任山西医科大学，2018年2月同时担任山西省卫计委主任、党组书记，机构改革后任省卫健委主任、党组书记。

去年3月报道显示，李凤岐已担任山西省委组织部常务副部长。今年10月30日，山西为期5天的全省高校党委书记专业化能力提升专题培训班在国家教育行政学院结业，李凤岐以山西省委组织部常务副部长的身份，主持结业仪式。

今年9月，山西制定《干部选拔任用工作正负面清单》，为各级党委（党组）选人用人架起“高压线”，促进山西政治生态“山清水秀”。

近年来，山西牢固树立正确用人导向，为服务高质量转型发展，努力选拔高素质专业化优秀干部方面做了大量工作。但在工作中，一些单位选人用人还存在突出问题及薄弱环节。

李凤岐介绍，有的党委(党组)民主集中制坚持得还不够好，个别主要负责人在选人用人上无视规矩，甚至我行我素；有的组织人事部门选任程序把关不严，违规用人问题时有发生；极少数领导干部的纪律规矩意识还不够强，选人用人不正之风仍没有得到禁绝。

针对以上问题，山西官方从现行的226个干部选任政策法规中，取重点、择要点列出《正负面清单》，其中，《正面清单》10类48项、《负面清单》5类35项。

李凤岐表示，选人用人是政治生态的风向标。通过制定执行《正负面清单》，让领导干部准确把握选人用人的标准原则、资格条件、工作程序，自觉做到坚持公道正派，做到突出事业为上、以事择人，进一步把正确的用人导向树立起来；同时，也为各级党委(党组)和主要负责同志履行干部选任职责划出红线、底线，从严规范权力运行，不断提高选人用人质量和水平。