很快，邮储银行（1658.HK）将迎来新一任董事长。

8月20日，据中国邮政集团官方消息，中央组织部有关人士宣布：张金良任中国邮政集团公司董事、总经理、党组副书记，免去其中国光大集团股份公司执行董事、党委委员职务。

现49岁的张金良是光大集团董事兼光大银行行长。据财新记者了解，7月下旬，他已被中组部考察。8月10日，财新已经率先独家报道了他将出任邮政集团总经理这一消息。（见财新传媒新近在微信平台推出实验性单品“我闻”/“金融人·事”2018年8月10日报道“邮储银行面临换帅”）

据财新记者了解，8月20日上午召开的邮政集团干部扩大会上，还尚未宣布邮储银行董事长人选的任命。但按照惯例，在经历必备的程序后，张金良将接棒李国华，兼任邮政集团旗下邮储银行董事长。“第一次有职业银行家执掌邮储银行。”一位股份行高管如此评价道。

张金良是山东人，他于1997年毕业于厦门大学，获经济学博士学位。毕业后，他就在中国银行财务会计部工作，多年来历任IT蓝图实施办公室主任、财务管理部总经理、北京分行行长等职。2014年5月，张金良入选中管金融企业副职干部，出任中行副行长，分管财务、风控、信审、法规等部门。

2016年1月，张金良告别从业近20年的中国银行，出任光大银行行长。坦率讲，光大银行在股份行中排名靠中，盈利能力近年来承压。不过，在2017年，光大银行相继发行280亿元的二级资本债、300亿元的A股可转债以及310亿元的H股定向增发，大规模补充了资本，为以后业务发展奠定基础。同时，光大银行内控管理提升较显著，全年无重大风险事件发生。

多位业内人士对张金良称赞有加，称其为人亲和，能力出众，具备银行家的优秀素质与品格。“专业、厚重，学历高，履历丰富”。一位大行高层评价称。“他不仅对业务很精通，对政策的把握和理解也很准确；为人也很好，有公心。”一位中行员工说道。

据财新记者了解，张金良对于货币政策及其传导机制有过研究，对中国银行业发展方向也常深入思考，因此，此番他升任邮储银行董事长，自然是实力担当；但其挑战也颇为艰巨：一是如何带领邮储银行在目前经济金融形势下“稳中求进”；二是如何承担中国邮政集团的其他诸多业务。

“邮储银行现在的战略比较清晰，即定位于大型零售商业银行，坚持服务社区、服务中小企业、服务‘三农’，新任掌门人需要坚定地、专业地继续发挥邮储银行的资源禀赋，把这家银行按既定战略推进。”一位熟知邮储银行情况的银行高层曾如此对财新记者说道。2017年，邮储银行发行了72.5亿美元（近500亿元人民币）优先股，补充了核心一级资本。

“邮储银行的确有其独特优势，如4万多个网点、充足的存款来源，以及仍然相对干净的资产负债表，但这些优势并非核心竞争力。以网点为例，随着移动互联的发展，过多的物理网点也许会成为负担；而存款如果不能转化为高质量的资产，结果可想而知。”一位资深金融专家曾提醒，邮储银行仍需改善公司治理，并提高自身的建设能力。

邮储银行2017年报显示，该行共有营业网点近4万个，其中自营网点8000多个，代理网点近32000个。但世上没有免费的午餐，邮储银行为此给邮政集团付出了近700亿元的代理费，占营业收入近45%。

由于整体风控不到位，近年来邮储银行涉入一些大案，被监管机构施以重罚。比如邮储银行甘肃省分行武威文昌路支行原行长王建中，违法违规套取票据资金近80亿元。据该行年报披露，此案损失高达近60亿元。原银监会公开表示，此案暴露出邮储银行内控管理缺失、合规意识淡薄、严重违规经营等问题，“印章、合同、账户、营业场所等管理混乱”。■