不过，第一项条件的前提是，郭文贵帮助原告办好房产证、税务和其他交易文件，也就是房产能顺利过户到PAX名下。到了约定的2013年7月31日，北京盘古氏没有将房产转移至PAX，债务人Shiny Times也没履行第二项义务。

　　此后，经过四次延期（最后一次截止于2015年2月16日），郭文贵仍未满足上述任何一个条件，以房抵债的计划流产。

图3：郭文贵在纽约第五大道767号“通用汽车大厦” 经营一家公司Golden Spring (New York) Ltd（财新记者摄）

 

　　2014年间，郭文贵与李友因方正证券控股权之争大打出手，当年8月郭文贵避居海外。2015年初，郭文贵所倚仗的国家安全部副部长马建落马，引发各界关注。2015年3月25日，财新网报道了郭文贵围猎高官牟取利益的事实，引发了郭文贵的一系列报复。

　　与此同时，PAX的债务仍未解决。2015年3月31日，郭文贵找来两家公司——Worldwide Opportunity Holdings Limited和Empire Growth Holdings Limited，与原告PAX和债务人Shiny Times签署期权协议，号称以“债转股”的方式来偿债。

　　不过，这一股权置换的方案也没能实施。不仅如此，郭文贵也随之“失踪”。PAX在2015年10月16日和2016年2月19日两次向郭文贵的香港住址发出催款函，Shiny Times和郭文贵均未回复。此时本息合计已达约8221.9万美元。

　　当然，郭文贵只是在债权人和公众之前消失。

　　事实上，他早在2015年初，就以6750万美元的价格，买下纽约市曼哈顿第五大道781号Sherry-Netherland Hotel大楼的一处房产。该建筑为业主共同所有的co-op产权，郭文贵买下了第18层一整层的房间。另外，他还在这处豪宅的隔壁、第五大道767号通用汽车大厦开了一家公司Golden Spring (New York) Ltd。

　　2016年2月29日，PAX在Shiny Times注册地英属维京群岛起诉该公司。此时本息合计已达8241万美元。法院判决清算Shiny Times还款，然而这一“壳公司”一文不值，原告分文未获。

　　此时，对债权人PAX来说，在法律上负有还款义务的郭文贵其人，早已不知所踪。

　　2017年1月26日，消失了近两年的郭文贵忽然高调在海外中文网媒亮相。此后，频频在社交媒体发声并曝出其纽约豪宅。

　　郭文贵的再次出现，自然引发了债主的注意。2017年4月18日，PAX将郭文贵诉至纽约曼哈顿法庭，要求其偿还个人担保下的4642.6万美元本金，外加4109.7万美元利息，合计87,523,471.46美元。此外要求郭文贵一方承担诉讼费用和PAX因追债产生的成本。

　　拖欠雇工薪水

　　在PAX苦苦追债期间，郭文贵其实就隐居在纽约豪宅。然而，他在美国公司的一名雇工也因讨要薪水打起了官司。

　　2015年11月，原告Steven Ahn向美国纽约南区地区法庭提起诉讼，状告郭氏公司Golden Spring (New York) Ltd、郭文贵（Miles Kwok）以及Milson Kwok，称被告未能支付加班薪水，因此违反了《公平劳动标准法案（Fair Labor Standards Act）》及《纽约劳动法（New York Labor Law）》中相关条例。

Steven Ahn状告郭文贵和Golden Spring (New York) Ltd的起诉书

　　原告称，被告系统性地无视了以上法案中的要求，因此向法院提起诉讼，要求终止被告的不法侵害，并要求被告支付未支付的加班薪水、相应损失、利息、咨询费，以及其他上述法律所允许的赔偿。

　　诉讼资料显示，原告Steven Ahn为一名居住于新泽西州Wayne市的居民，其于2015年3月9日至2015年10月6日受雇于被告，职位为一名司机和装卸货员。原告的主要工作包括将酒类、行李、家具等装卸入公司车辆，也曾运载过乘客。

　　同一资料显示，被告纽约Golden Spring是一家注册于特拉华州的有限责任公司，主要经营内容为跨州商贸，年销售总额超过50万美元，其所有者正是郭文贵。这家公司的办公室，就在郭文贵2015年购入的第五大道住宅的隔壁。

　　被告在文件中表示，自己每周经常工作超过40个小时，而最多时工作达112小时，但并未收到任何加班补偿，自己的全部工作时间都是按照统一标准支付的。《公平劳动标准法案》及《纽约劳动法》中相关条例要求雇主为每周超过40小时的工作时间支付至少1.5倍的额外薪水。

　　此外被告还涉嫌违反《防止克扣薪水法案（Wage Theft Prevention Act）》法案以及《纽约劳动法》均要求雇主向雇员在被雇用时提供书面通知，说明其工资数额；但被告在原告受雇前及受雇后均未出示任何此类通知。

　　原告根据《公平劳动标准法案》及《纽约劳动法》向被告要求支付其所有加班时间的1.5倍加班薪水并寻求相关损失及费用的补偿。在《纽约劳动法》的支持下，原告可向被告提出每工作周50美元的损失赔偿，上限2500美元的律师费用，以及该诉讼的其他费用。

　　2016年3月，这一案件以原告撤销诉讼请求告终。■

　　财新记者崔先康、张琪治对此文亦有贡献