台积电这两个月要办10场校园征才说明会，并宣布今年要招募9000名新人，再创新高。同时鸿海科技也启动校园征才活动，本月各办六场校招和就业博览会。学者指出，中美科技战已进入最关键时刻，双方都争抢台湾科技人才。

温伟中　台北特派员

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半导体代工龙头台积电为扩产和赴美日设厂，要招募9000名新血再创新高。进军电动车市场的科技大厂鸿海科技，也积极招兵买马。学者指出，中美科技战已进入最关键时刻，双方都争抢台湾科技人才。

台积电上周五公告这两个月要办10场校园征才说明会，安排主管进入校园面试新人，并宣布今年要招募9000名新人，超越去年的8000人。同一天鸿海科技也启动校园征才活动，本月各办六场校园征才活动和就业博览会，也宣布只要在线上填履历表，就可抽奖赢取iPhone 12大奖。

两家科技大厂的薪资都比同业优厚，包括固定两个月年终奖金，外加集团业绩与个人表现分红。台积电科研人员告诉《联合早报》，硕士或以上学历的科研人员“打底一年拿30个月薪水”。

台积电目前订单爆满，也求才若渴。除了去年5月已宣布要投资120亿美元（161.5亿新元）到美国设五纳米制程新厂，去年底透露到2030年为止每年需请至少250名博士，上月也宣布要投资186亿日元（约2.3亿新元）到日本设厂扩展材料研究。

赴美外派可获美国绿卡

最近台媒报道，根据台积电内部文件，赴美外派除了薪水翻倍、享有子女到高中教育费全免等福利，还可获得美国绿卡、优先施打冠病疫苗等待遇。台积电发言人对此没有否认，只强调公司鼓励员工长期跨区域工作，也确保外派员工的发展和生活品质。

台湾大学电机工程学系教授林致廷对《联合早报》指出，最近相关校园征才说明会，来自理工各科系的学生很踊跃出席。

也担任台大纳米机电系统研究中心主任的林致廷说，毕业后加入台积电等相关半导体产业的台大理工科学生高达六成至六成五。“对学生们来说，去美国发展非常有吸引力，能体会外国生活与工作风格，考虑到台海两岸政治局势不稳定，也是关键考量因素。”

据了解，一般国立大学理工科学生都有过半学生进入高科技产业。林致廷也估计，台湾大学教授当中，也有约5%左右被科技大厂挖角或借调去搞研发。

台湾资讯科技智库资策会的资深产业顾问兼研究总监陈子昂告诉本报，中美科技战已进入最关键时刻。

“美国总统拜登两周前签署行政命令，要对包括半导体芯片等六大产业的供应链进行100天的审视和清点，要组成安全供应链，这一切都是针对中国大陆。美国正在科技领域全方位围堵大陆，这几年已不让大陆研究员进入重点实验室，大学关键科技科系不收大陆学生已是公开秘密。”

有关中美抢夺台湾科技人才的情况，陈子昂说：“根据台积电赴美外派可获绿卡的消息，这并非业界可以决定的，肯定是来自政府新政策。消息也透露美国新厂规模比想象中大很多，可见现任总统拜登政府准备在美国‘移植台积电’，要牢牢掌握核心半导体芯片技术，甚至把台湾科研人才变‘自己人’。”

陈子昂还指出，大陆这些年都在争取台湾科研人才，但对台籍人才的吸引力不大，因台湾已有全球最大的完整半导体聚落和产业链。

“根据这些年经验，科研人员跳槽到大陆后不一定回得来台湾。但这次是台积电主动以高薪请人到美国，未来不必担心回不来，到美国科研环境历练也是一种加分。”