九年前的5月，刚取得民进党总统候选人资格的蔡英文登门请益对手苏贞昌，苏贞昌当面九问蔡英文：“要派什么工作给我？”九年后的5月，蔡英文再度派阁揆工作给苏贞昌，还给了一个很威的“护国院长”封号，蔡苏关系从对手到队友、从肝胆俱裂进化成肝胆相照，过程令人玩味。

在防疫优先、稳定政务的大旗下，除了总统直属的国安、外交﹑两岸人事，内阁首长皆以维稳微调、派系平衡为优先考量，维持现状多于超前部署，但人事传闻满天飞，台面下的派系角力不绝于耳，520恐怕不是结束，而是酝酿下一波人事布局的滥觞。

520后是后蔡英文时期，也进入后疫情阶段，蔡英文仍仰赖苏揆的政策执行力。不过，苏贞昌是极其强势的政治人物，经常政由己出、雷厉风行，之前霹雳手段处理公股行库、国营事业人事引发新系前立委段宜康炮轰，特别是内政部长徐国勇和警政署长陈家钦大乱斗时，苏贞昌公开斥责，也让党内有意见。蔡英文“外柔内刚”，对于政策、人事有其主见，外界也好奇，府院下一阶段内阁人事的主导权。

第二任总统任期，蔡英文将兼任民进党主席，在此之前，独派已频频出手试探，包括制宪公投、删除国家统一修法等，蔡英文要追求历史定位，内有纾困振兴挑战、外有两岸关系竞合，不只政务、还有党务，每一项都是烫手山芋，相关人事布局将是因应情势滚动性调整。520后暗潮汹涌，考验蔡苏体制还能否一帆风顺？