香港近年出现人才荒，官方在2022年底推出高端人才通行证计划（简称高才通），锐意抢夺各地人才，至今刚好满一周年。不过，这项计划能否成功吸引人才长期留在香港发展，并提高香港竞争力，社会各界众说纷纭。

“90后”的唐伊羚是湖南人，毕业于中国名牌高校浙江大学，目前在深圳从事金融科技工作，主要负责人工智能（AI）产品规划和市场化等。

去年3月，唐伊羚从朋友口中得知香港推出全新的人才移民计划后，立即填表申请。三个月后，她的申请获港府批准，9月份就拿到香港身份证，正式成为香港居民。

唐伊羚接受《联合早报》访问时说，她曾在加拿大留学，喜欢国际化的氛围。香港作为中西文化交汇的国际大都市，很符合她心目中的生活要求。“以前我不时会去香港观看文化艺术或者展览活动，所以一知道这个人才计划后，没有太多考虑就申请了。”

和唐伊羚情况差不多的还有黄望玉。黄望玉今年33岁，在广州中山大学本科毕业后，到澳大利亚留学，并在当地工作六七年，过后被派到香港办事处工作，担任数据工程师。去年1月，他知悉香港推出新的人才移民计划后提交申请表格，在一天内就获批。

黄望玉是广东梅州人，自小看着港剧长大，对香港有深厚的感情。但对他来说，申请成为香港人，除了是对香港文化的认同，也有其他一些实际好处的考量，包括香港生活和工作节奏充满活力、税率与比澳洲低，以及香港特区护照可以免签去很多国家旅游等等。

当然，黄望玉选择成为香港人也和家庭有关。他接受《联合早报》访问时说，父母住在梅州，离香港不远。“我现在每个月都会回老家一次和他们相聚，车程只要四五个小时，比澳洲方便多了。”

在香港已经居住一年多的黄望玉，很享受目前的生活状态。平日除了工作，他逐渐投入香港生活圈子，认识了不少香港人，并主动参加社区义工活动，例如到沙滩清洁垃圾、上门探访独居长者。他说：“既然我已经是香港人，这里就是我的家，我有责任为香港做些贡献。”

近三年流失大量劳动力 港府制定抢人才措施

过去一年来，像唐伊羚和黄望玉这样落户香港的年轻人才还有很多。此前三年，香港政局和社会遽变，流失数以十万计的劳动人口，港府于是制定一系列“抢人才”措施，包括2022年12月底出台的“高端人才通行证计划”（简称高才通），开放外地人才移居香港。

根据高才通计划，符合资格的申请者年收入要达250万港元（43万新元）或以上，或者获得“全球百强大学”颁授学士学位，并在申请前五年内累积一定年期的工作经验等等。

和以前港府推出的吸引人才计划相比，高才通的门槛明显低得多，计划推出后一直深受市场欢迎。在中国大陆社交平台如小红书等，就出现大量宣传贴文，有的自称已成功参加计划，有的则疑是移民公司宣传，只收费几千元人民币（1000元人民币约合191新元）就可以帮助申请人全家移居香港。

获批高才多为青壮年

踏入2024年，刚好是高才通计划实施满一周年。负责该计划的香港劳工及福利局局长孙玉菡1月7日透露，截至去年11月底，高才通计划共接获逾5万起申请，其中4万7000起已获批，当中约3万人已来到香港，他形容计划相当成功。

港府没有披露高才通申请人士的具体情况。网媒“集志社”向香港入境处取得的数据显示，截至去年9月30日，官方共批出3万9021起申请。在获批的申请人之中，近95％来自中国大陆；排第二的加拿大则有440人，占1.1%；来自美国、澳洲和新加坡的，各有415 人、279人以及168人，共占整体约2.2 ％。

数据显示，获批的高才通人士多来自18至30岁、31至40岁这两个群组，各占近36％。在18至30岁人士中，近64％拥有百强大学学位、工作经验少于三年；在31至40岁群组中，在五年内拥有三年工作经验的人士约占79％。

至于获批申请人的所属行业，香港入境事务处自去年3月1日才要求有工作经验的申请人申报职业所属界别，但至今未公布有关数据，仅称官方会定期统计相关资料。

为港多个领域吹来春风

近年香港劳动人口因为移民潮而大减，社会竞争力每下愈况。这些年轻、高收入或高学历的高才通人才移居香港，无疑有助填补人力市场的空缺，并促进主要产业的发展。

高才通家庭子女插班 助减轻学校生源压力

此外，大批高才通人才在过去一年里涌到香港，也给香港社会带来很多方面的正面作用。例如，由于香港移民潮持续，学童人口不断下跌，各区学校皆面临收生不足的问题。据教育界人士反映，高才通计划实施后，近期多了高才通家庭子女插班和报读，有望减轻学校生源紧缺的压力。

香港入境处披露，截至去年9月，该处共发出近7万张受养人签证/进入许可，近六成即约4万人属于未成年人。以香港中小学及幼稚园共有79万7000名学生计算，这批4万名学生相当于适龄学生人数的5%。

香港教联会及香港高才通人才服务协会去年9月对326名赴港的外地人才进行调查，结果发现，75.8%的受访者表示会让子女来香港就读中小学。

香港名牌中学培侨书院去年12月9日举办简介会，听众当中就不乏经输入人才计划抵港的“高才家庭”，也有来自深圳、珠海等正有意循计划来港的大陆人士。培侨书院总校长吴育智说，去年初香港通关后及暑假前，校方就已收到数以千计来自高才通家庭的孩子插班申请，报读各年级。

他说：“以前我们都没听过、没看到过这么一种现象，所以大家对香港教育的需求是无可否认的，我相信这是香港教育界未来发展的方向。”

去年楼价再下跌 住宅租金却走高

另外，香港去年经济不景气，住宅市场价格持续下跌。反映二手住宅市场价格的中原城市领先指数（CCL），去年全年下跌6.37%，较2021年的历史高位下跌了逾两成，部分屋苑价格更重返1997年水平。然而，去年全港住宅租金走势却与楼价背道而驰，中原城市租金指数CRI全年上升7.37%，按年升幅为2014年后最大。

香港地产中介公司美联物业住宅部行政总裁（港澳）布少明说，据他与前线同事交流得知，大部分专才到香港后，往往选择租房，所以带动租金节节上升。

他指出，高才通等计划带动楼市相当给力，假设当中有一两成人考虑租房，对楼市的正面作用已非同小可。他预期今年香港住宅租金将上升10%，连续三年走势跑赢楼价。

高才通“抢人”之路不太通

不过，高才通申请者众多，虽然在数量上令人鼓舞，但当中是否存有水分，对推动香港经济的实际成效又有多大，香港社会众说纷纭。

一名在中国大陆从事创新科技工作、担任中高层职位的高才通获批者，去年下半年申请到香港居民身份，但至今仍在大陆工作和生活。不愿意透露姓名的他接受《联合早报》访问时说，他获批后曾经到香港找工作，发现类似的工作少，而且工资待遇和大陆差别不是很大，所以他尚未决定日后是否到香港定居。

他说，高才通的要求及审批宽松，既没有对申请者获批后必须到港时限提出要求，更没有规定获批者在一定时间内找到工作。他身边有些朋友也申请并已获批，不过大部分人只当为个人的履历增值，最终真正来香港的人其实不多。

港房价不菲 高才找工作不易

香港理工大学香港专上学院讲师陈伟强接受早报访问时也说，据他所知，一些高才通申请人士拿到香港身份证后仍然选择回中国大陆，拿香港身份证只是图日后出国方便。今年底将是第一批高才通申请者来港满两周年的日子，届时他们要向港府提交留港工作的证明，政策是否成功“抢人”，外界将拭目以待。

高才通计划自推出以来，有被一些申请人视为一个跳板的情况，但即使是真正来香港发展的“高才”，也有人发现在香港工作和生活并不是想象中那么容易。

金融科技业者唐伊羚就说，香港的物价水平比中国大陆高，尤其是房价特别高昂，基本上薪酬要有大陆的三倍才行。她目前住在深圳高铁站附近，长远而言，还是希望能在香港定居。

黄望玉同样面临居住的问题。他刚到香港的第一年，住在深水埗一个面积只有18平方米左右的住宅单位，月租要1万多港元。“当时我坐地铁到公司要40分钟，半年前我索性搬到深圳皇岗口岸，以同等的价钱可以租到大四倍的屋子，生活水平也大大提高了。”

他说，按照这种生活模式，虽然他每天要坐一个多小时的巴士来回深港两地工作，但在巴士上也可以工作，所以没有浪费太多的时间，自己可以接受。

对高才通人士来说，在香港找工作是另一项大挑战。唐伊羚说，香港是国际金融中心，对金融科技人才的需求大，自己刚好从事这个行业，未来准备在香港朝人工智能、大数据方向发展事业。但去年中国大陆和香港经济刚好出现萎缩，要找到心仪的工作稍微有点难度。她希望港府能够安排高才和猎头公司配对，提供更多的求职机会。

大陆中高层职员 在港难找到同薪酬工作

香港教联会副主席、立法会议员邓飞接受《联合早报》访问时说，据他的接触和了解，大部分有家庭的高才通人才很熟悉香港教育制度，并不担心子女在香港的教育问题，反而是这些人在大陆都是从事中高层职位的工作，在香港要找到相应的工作和薪酬有困难。他认为港府应为专才提供更好的支援和配套工作，留人才、用好人才。

陈伟强指出，来香港的大陆高才通人士多是专业人士，不过香港和大陆的许多专业领域如医生、工程师、会计师等，基本上是两地互不认证，这些高才通人士来香港除了创业，要找工作会有困难。长远而言，两地要互相认证资历才可以解决这个问题。

但陈伟强也说，近年香港经济开始转差，楼市和股市下跌，失业率可能会回升，若大批高才通人才涌到香港，可能会被部分港人视为抢饭碗，并且出现陆港矛盾，港府对此应该有所警惕。